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Qu'est-ce qu'un modèle Sauter sur une interview?

Les questionnaires écrits ou informatisés aident géomètres effectuent tout de sondages d'opinion pour des entrevues d'emploi. En utilisant une série de questions permet de comparer des opinions ou des candidats à un emploi plus facile et plus équitable, puisque tout le monde est évaluée sur la base de la même information. Mais pas toutes les questions sur chaque enquête sera applicable à tout le monde. Passer modèles, que ce soit manuel ou automatisé, garder l'entrevue équitable, tout en éliminant les questions qui ne sont pas applicables à un enquêteur particulier.

Pourquoi Passer?

  • Si une question dans une entrevue d'emploi pose des questions sur l'expérience d'un candidat avec un certain programme d'ordinateur, ce qui pourrait être suivie de plusieurs questions sur les détails de ce programme. Mais si le candidat répond qu'il ne possède aucune expérience avec ce programme, les questions concernant le programme ne sont pas pertinents. Ils peuvent être ignorées. De même, dans un sondage d'opinion, une question peut exiger des informations sur l'emploi d'un conjoint. Si la personne interrogée n'a pas de conjoint, cette question est sans importance et peut être ignoré.

Automatisation




  • Lorsque vous prenez un test de pré-emploi ou de l'enquête en ligne, des logiciels dans les sauts d'automatiser au questionnaire. Si vous choisissez "Non" à une question sur une compétence de travail ou d'autres informations, le test passe à la question pertinente suivante, sans que vous ayez à parcourir une série de questions qui ne vous concerne pas. Le motif de saut automatique accélère l'entretien et assure que l'information pertinente est recueillie.

Questionnaires papier

  • Sur un questionnaire papier, vous pourriez avoir rencontré des instructions qui lisent "Si votre réponse à cette question est non, passez à la question 6." Ceci est un modèle de saut dans sa forme la plus simple. Beaucoup de ces formes sont scannées par des machines, qui sont programmés pour reconnaître les sauts et ne rejette pas un test pour avoir les questions sans réponse.

Aucune Passer Motif

  • Dans des entretiens ou des enquêtes sans motifs saut, la personne interviewée finit par avoir de cocher les chaînes de "N / A" réponses ou "Ne s'applique pas." Si quelqu'un décide de sauter des questions sur sa propre dans une interview sans un motif de saut, il obtiendra un message d'erreur sur un entretien automatisé, lui notifiant qu'il n'a pas réussi à répondre à une question. Dans le cas des fiches de tests écrits, la machine que les scores de l'entrevue seront rejeter le papier comme incomplète.

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