Les brise-glaces sont généralement des questions de type non-positionnement d'un employeur potentiel peut demander à un candidat de la prospective métier lors d'une interview. Généralement, ils ont demandé au début. L'idée est de desserrer les choses un peu, et commencer d'une manière détendue. Le danger, pour le candidat, est que l'entrevue a commencé. Les questions peuvent considérés inoffensifs, et manipulés correctement, ils sont, mais ils peuvent être un champ de mines, surtout si vous êtes enclin à répondre à la mode verbose. La clé ici est d'être conscient que vous êtes sous surveillance et de répondre de façon appropriée.