Pour certaines personnes, ayant un intervieweur leur demande de décrire leur plus grande faiblesse est leur part les moins favori de l'entrevue. Les recruteurs ont tendance à se poser la question de déterminer la conscience de soi du candidat ainsi que si il serait potentiellement un bon candidat pour le poste. Vous devriez vous préparer pour la question à l'avance, adapter votre réponse à la position pour laquelle vous postulez et offrez votre plan pour éliminer votre faiblesse.