Des exemples d'une grande faiblesse pour une entrevue d'emploi
Pour certaines personnes, ayant un intervieweur leur demande de décrire leur plus grande faiblesse est leur part les moins favori de l'entrevue. Les recruteurs ont tendance à se poser la question de déterminer la conscience de soi du candidat ainsi que si il serait potentiellement un bon candidat pour le poste. Vous devriez vous préparer pour la question à l'avance, adapter votre réponse à la position pour laquelle vous postulez et offrez votre plan pour éliminer votre faiblesse.
Impatience
La patience est une qualité désirable pour un enseignant de maternelle, de sorte que vous voudrez peut-être de ne pas admettre à défaut de la qualité si vous postulez pour ce poste. Toutefois, si vous êtes l'espoir d'obtenir un emploi en tant que superviseur de la logistique, vous pourriez être en mesure de canapé en des termes qui rendent un attribut souhaitable. Par exemple, vous pouvez expliquer que vous avez tendance à être impatient avec des collègues qui ne prennent pas leur travail au sérieux et les délais de justesse en raison de leur procrastination. Vous pouvez également expliquer que vous avez pris des cours de gestion pour vous aider à apprendre à motiver les membres de l'équipe plus efficace.
Difficulté à parler à de grands groupes
Si la position consiste à présenter des séminaires, cette faiblesse serait problématique. D'autre part, il est pas une faiblesse qui serait particulièrement préjudiciable à la plupart des professions. Il est également une faiblesse à laquelle l'intervieweur peut concerner. Mentionnez que vous poursuivez activement une classe publique de langue pour vous aider à surmonter votre faiblesse.
Communication écrite
Bien que ce soit une mauvaise réponse si la position consiste à écrire des communiqués de presse, de nombreux rapports ou des manuels de politiques, il peut être une bonne réponse pour un poste technique. Expliquez que vous sentez qu'il vous faut trop de temps pour composer une lettre, par exemple, parce que vous voulez vous assurer de couvrir tous les points à fond. Pour un emploi dans lequel l'attention au détail est essentiel, cette faiblesse pourrait être perçu comme une force souhaitable. Expliquez que vous avez récemment terminé un cours en communications d'entreprise que vous vous sentez se révélera précieuse.
Qu'est-ce que pour ne pas dire
Ne pas offrir de faiblesses qui mettra en péril vos chances de recevoir une offre d'emploi. Ne jamais dire à un journaliste que votre plus grande faiblesse est que vous êtes habituellement en retard, accro aux jeux d'argent en ligne ou avoir un problème de colère contrôle. Évitez les réponses surexploitées, comme dit l'intervieweur que vous êtes un perfectionniste ou un bourreau de travail. Ne répondez pas que vous avez pas de faiblesses et de l'interviewer saura est pas vrai. De même, de répondre que vous ne pouvez pas penser à une faiblesse suggère que vous ne l'avez pas adéquatement préparés pour l'entrevue.
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