Ce qui est susceptible Interrogé dans un entretien de présélection?

Motif de la demande

• Les employeurs peuvent demander au candidat d'emploi pourquoi il veut le travail. Le candidat a la possibilité de parler de ses qualifications et son expérience pour montrer à l'employeur pourquoi il est un bon moyen pour l'organisation. Les réponses de candidats à l'entrevue de présélection. aidera les employeurs à évaluer le professionnalisme des candidats. Par exemple, l'employeur peut évaluer les compétences en communication verbale pour un candidat à un poste de service à la clientèle.

Connaissance de l'entreprise

• Les employeurs peuvent demander au demandeur d'emploi les informations qu'il a sur la société, ses produits et son histoire. Cela montre l'employeur combien de recherche le requérant a fait avant d'appliquer.

Disponibilité et annexe

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  L'employeur peut fournir des détails supplémentaires au sujet de la planification du travail, les heures supplémentaires obligatoires, week-ends et les devoirs de vacances. Cela fournit le candidat l'occasion de déterminer si l'emploi correspond à son horaire. Dans les offres d'emploi et les annonces, la description ne peut pas donner des informations détaillées sur le calendrier. Les candidats ayant des problèmes de garde d'enfants ou des responsabilités familiales peuvent trouver l'horaire les disqualifie de la position.

Attentes salariales

• L'employeur peut se renseigner sur les attentes salariales de demandeurs d'emploi afin de déterminer si l'entreprise peut répondre à ces exigences de candidats. L'employeur et le candidat peut gagner du temps en décidant, avant une longue série d'interviews sur place si le salaire est un problème.

Qualifications de poste et d'expérience

• L'intervieweur ira sur le CV ou la demande du candidat pour discuter de son expérience, l'éducation et les compétences. Un examen de l'information sur l'application de curriculum vitae ou travail peut préciser le type de travail que le candidat a fait et de fournir plus d'informations que ce qui est dans l'application. Les candidats doivent conserver une copie de leur curriculum vitae sur place pour examiner avec l'intervieweur.