Comment agences d'intérim Ne travail?

Travailler avec les employeurs

Contenu

Les agences d'intérim recherchent les entreprises et les entreprises qui embauchent des travailleurs sur une base à temps plein ou temporaire. Une agence de placement temporaire fournit un service de chasse constatation ou la tête pour les employeurs. L'avantage de ce service est que l'employeur n'a pas à embaucher du personnel à l'écran ou interviewer les candidats ou double vérifiez que l'employé a la formation et les compétences requises nécessaires pour faire le travail.

Les agences d'intérim à trouver des employés en plaçant des annonces dans les journaux et les magazines ainsi participer à des salons de l'emploi. Une agence de placement temporaire peut demander aux employés potentiels de prendre beaucoup de tests différents. Ceux-ci peuvent inclure des tests de mesure informatique la compétence d'un candidat ainsi que les capacités écriture et en mathématiques. Une agence de placement temporaire vérifiera fond éducatif d'un candidat et de vérifier les références ainsi que mener une entrevue pour évaluer l'attitude de l'employé et le comportement général.
En contrepartie de la réalisation de ce service l'agence d'intérim est compensée soit par une redevance fixe à l'avant ou par un tarif horaire. Le tarif horaire est accordée à l'agence de placement temporaire au-dessus du salaire du travailleur.

Une agence de travail temporaire peuvent se spécialiser dans l'embauche de travailleurs pour certains domaines comme les soins infirmiers, la loi ou le service alimentaire.

Beaucoup d'agences temporaires ont un noyau d'employés fiables qu'ils peuvent offrir aux employeurs pour les projets. Ces employés ont souvent constitué un bilan de l'emploi fiable avec l'agence dans le passé indiquant qu'ils puissent répondre aux besoins de l'employeur. Un employeur peut avoir l'agence choisir un candidat en particulier à embaucher pour le poste. Ils peuvent également choisir d'interviewer les candidats présélectionnés ces eux-mêmes dans la maison, et puis décider lequel d'embaucher.

Les travailleurs bénéficient de travailler pour les agences temporaires de plusieurs façons. Une agence de placement temporaire peut offrir un emploi immédiat ainsi que des horaires flexibles. Le travail temporaire peut payer un salaire horaire plus élevé que le travailleur peut gagner autrement. Cela peut être une situation idéale pour un travailleur qui a des avantages provenant d'autres sources telles que le conjoint. Un employé peut vouloir étudier une carrière avant de s'y engager. Souvent, l'emploi temporaire peut se transformer en un emploi permanent que le travailleur se prouve la valeur à l'entreprise. Un employé peut être dans une zone que pour un court laps de temps et incapable de commettre de travailler pour une période plus longue.