10 choses que vous devriez faire Lors d'une entrevue d'emploi

Arriver tôt

• La ponctualité est un trait très important employé, si vous prouver dans cette catégorie dès le départ. Si vous partez vers un lieu inconnu, veillez à laisser suffisamment de temps pour le trafic inattendu ou mauvais virages. Vous pouvez même faire une descente d'entraînement avant la date de l'entrevue pour être sûr que vous savez exactement où aller. Arrivée 10 minutes est au début une bonne règle de pouce et laisse juste assez de temps pour rassembler vos idées avant le début de l'entrevue.

La robe de la partie

• Le terme "habiller pour le succès" peut sembler archaïque, mais il tient encore de l'eau. La tenue de l'entrevue doit correspondre à l'industrie, mais pécher par excès de prudence. Typiquement, pour tout environnement d'affaires, un bon costume est le bon choix. Assurez-vous qu'il est propre, en bon état et non pas à jour. Si il est temps d'acheter quelque chose de nouveau, il vaut l'investissement.

Serrer la main

• Une poignée de main ferme fait une déclaration que vous êtes confiant. Offrez votre main rapidement lorsqu'il est introduit et établir un contact visuel avec le récepteur. Portez la position de confiance tout au long de l'entrevue en position assise ou debout de hauteur, à la recherche d'alerte et d'interagir avec ceux qui effectuent l'entretien.

Apportez un CV

• Même si vous avez déjà fourni à l'entreprise un curriculum vitae, apporter un supplément de quelques disposer quelqu'un doit demander à voir. Vous pouvez également apporter des copies de pièces justificatives supplémentaires, tels que des lettres de recommandation, des certificats de réussite ou d'autres éléments du portefeuille.

Liste Réalisations

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  Un employeur potentiel veut connaître vos réussites. Soyez précis et décrire quelques exemples de réalisations à l'emploi antérieur, comme dépassant un but de vente ou la tête d'un effort d'équipe. Notez toutes les réalisations personnelles qui démontrent le courage, l'engagement ou de leadership.

Poser des questions

• Vous allez répondre à plusieurs questions au cours d'une entrevue, mais être prêt à poser des questions ainsi. Poser des questions qui montrent l'intervieweur que vous avez fait vos devoirs. Renseignez-vous sur l'entreprise, la position ou l'industrie. Le plus de recherche que vous faites sur la société à l'avance, les questions plus spécifiques, vous serez prêt à poser.

Vous leur donner envie

• Un employeur potentiel veut savoir ce que vous allez apporter à la table si vous êtes embauché. Recherche de l'entreprise et la position avant l'entrevue et être prêt à offrir des exemples concrets de la façon dont vous serez un ajout positif à l'organisation.

Recueillir Cartes de visite

• Il est une bonne pratique pour recueillir des cartes de visite de chaque personne que vous rencontrez au cours du processus d'entrevue. Cela vous fournit des informations de contact approprié d'envoyer des lettres de remerciement. Il assure également que vous aurez les titres appropriés et l'orthographe correcte du nom de chaque personne.

Demandez le Travail

• Ne supposez jamais que l'intervieweur est sûr que vous voulez que le travail. Soyez proactif et demandez la position si vous êtes sûr qu'il est ce que vous voulez. Il ya des chances que vous ne serez pas embauché sur place, mais assurez-vous l'interviewer sait que vous l'intention d'accepter le poste si elle est offerte.

Planifier un suivi

• Demandez-lui si il ya un jour et l'heure que vous pouvez appeler pour connaître l'état de la position. Si l'intervieweur dit qu'il va vous appeler, demander poliment quand il en sera à sa décision et quand vous pouvez vous attendre l'appel.