Recherche d'emploi Etiquette pour les ados

Comportement

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  Rappelez à votre adolescent que d'être à l'heure pour une interview signifie être précoce. Arrivée en début donnera votre temps d'adolescent à se calmer. Il montrera également le respect de l'employeur. Certains comportements qui sont manifestement Verboten pour les adultes pourraient ne pas être si évident pour les adolescents. Parlez à votre adolescent de ne pas mâcher de la gomme ou de vérifier son téléphone pour les messages lors de l'entrevue. Rappelez-lui d'éteindre le téléphone avant d'entrer dans le bâtiment. Dites-lui de répondre à l'intervieweur formellement, comme "M." ou "Mlle.," à établir un contact visuel et de serrer la main au début et à la fin de l'entrevue.

Tenue

• Choisir une tenue qui est approprié pour l'entrevue d'emploi peut faire un adolescent se démarquer dans les yeux d'un employeur. Selon le type d'emploi, un adolescent pourrait ne pas avoir à porter un costume. Si elle fait une demande pour un stage dans une organisation professionnelle, le costume est le chemin à parcourir. Moins d'emplois formels, tels que la position d'un caissier à un emploi de supermarché ou associé aux ventes dans un magasin de vêtements, appellent à la tenue moins formelle, mais toujours appropriée. Une paire de kaki ou une jupe avec une chemise de bouton-up sont acceptables pour de nombreux emplois. Vêtements qui est propre et en bon état est un must, tout comme une bonne hygiène, les cheveux peignés et de bon goût, mais pas excessive, le maquillage.

Suivre

• Avez l'adolescent envoyer un remerciement physique note ou une lettre après l'entrevue. L'adolescent devrait remercier l'employeur de prendre le temps de le rencontrer, exprimer leur intérêt pour le poste et récapituler un incident ou d'un sujet de l'interview. Votre ado peut suivi avec l'employeur au-delà de la lettre de remerciement si elle n'a pas entendu quoi que ce soit. Il est acceptable d'appeler l'employeur ou envoyer un courriel à quelques reprises pour en savoir davantage sur l'état de la tâche. Rappelez à votre adolescent à être poli lors de l'appel et de ne pas se fâcher avec l'employeur si le travail est allé à quelqu'un d'autre.