Qu'est-ce que pour ne pas dire d'une interview pour le chômage

Les petits mouchoirs

• Avant toute chose, tout ce que vous dites à votre entrevue de chômage doit être véridique. Ne laissez pas votre empressement à se qualifier pour cette couverture pour vous conduire à laisser mensonges glissent lors de votre entrevue. Selon toute vraisemblance, l'employé de bureau de chômage parlera pas seulement avec vous, mais aussi avec votre ancien employeur. Cela signifie que les mensonges seront finalement découvertes, potentiellement blesser vos chances de qualification pour cette couverture de chômage.

Informations personnelles trop

• 
  
  
  
  

  La seule information la personne qui occupe votre entrevue de chômage a besoin de savoir est l'information qui est directement liée à votre recherche d'emploi ou de perte d'emploi. Même si ce sont des choses que vous amener à effectuer de façon moins-que-stellaires à votre travail passé, comme un divorce à travers lequel vous naviguez ou d'une maladie dans la famille, vous ne devriez pas partager ces choses avec votre interlocuteur.

Trop d'informations

• L'interview de chômage devrait être un processus de questions-réponse simple. Résistez à l'envie de donner à ce intervieweur toute information qu'il ne demande pas directement. En général, le moins d'informations, vous pouvez lui donner le mieux, car plus l'information que vous présentez, les meilleures sont vos chances de dire accidentellement quelque chose qui va vous disqualifier de la couverture de chômage. Surtout si vous avez tendance à radoter quand vous êtes nerveux, mordre la langue et se détendre comme vous vous déplacez à travers ce processus d'entrevue.

Aucun désir de travailler

• Pour se qualifier pour la couverture de chômage, vous devez être activement à la recherche d'un emploi. Même si le monde du travail semble bien remplie, vous ne devriez jamais dire que vous avez pas envie de travailler. Si vous dites à la personne que vous interviewer que vous ne prévoyez pas de chercher un emploi, vous lui donnez le droit - et, dans certains cas, la responsabilité - de refuser votre demande de chômage.