Préparez-vous à l'appel téléphonique en réglant votre CV à côté du téléphone. Il ya une chance que le gestionnaire d'embauche peut aller trouver votre demande et vous poser quelques questions au sujet de votre CV, alors qu'il est au téléphone avec vous.
Notez quelques notes sur un notecard et le mettre à côté de la CV. Les individus dans des situations stressantes peuvent dessiner un flan autour d'informations de base qu'ils sachent habituellement par coeur. Ceci inclut votre numéro de téléphone, adresse et adresse e-mail. En outre, envisager d'inscrire un ou deux de vos meilleures qualités que vous pouvez apporter si vous avez une chance.
Appelez la société pendant les heures d'affaires de trois à sept jours après que vous avez soumis votre demande, et demandez à parler au responsable du recrutement. Si il n'y a pas gestionnaire d'embauche, demander à parler à l'employeur directement.
Remarque: L'appel entre midi et 13 heures est souvent pas le meilleur moment. Le gestionnaire d'embauche peut être à déjeuner.
Identifiez-vous et exprimer votre désir de travailler avec la société en une phrase ou deux, et de demander au gestionnaire d'embauche si il a eu la chance d'examiner votre demande. Laissez-lui savoir que vous seriez heureux de vous fournir toute information ou des références supplémentaires si nécessaire. Pour ce faire, avec un ton confiant, mais chaleureux de la voix. Gardez la brève conversation pour le gestionnaire d'embauche peut retourner à son travail.
Laissez un message avec le secrétaire si personne est disponible pour répondre à votre appel. Demandez le secrétaire de laisser le gestionnaire d'embauche sais que vous êtes très intéressé par le poste et que vous êtes disponible pour répondre aux questions de plus, il ou elle peut avoir. Terminez la conversation en donnant le secrétaire votre numéro de téléphone. Ne pas lui faire trouver la demande de regarder le nombre vers le haut. Si l'application a été perdu, l'employeur ne sera pas avoir un moyen de vous rappeler.