Qu'est-ce qu'un Salaire Ending?

Les motivations de l'employeur

• Les employeurs veulent savoir autant sur vos antécédents de travail que possible de prendre une décision d'embauche efficace. Votre histoire de salaire est utile pour évaluer votre niveau de responsabilités dans les rôles précédents. Il est également utile dans la préparation des négociations. Si vous indiquez un salaire de fin de 50 000 $ dans votre emploi le plus récent, le gestionnaire d'embauche a une idée de ce qu'elle pourrait prendre pour sceller l'affaire dans la nouvelle position.

Planifiez votre stratégie

• L'Université de Californie à Berkeley site indique que vous donnez un employeur un avantage de négociation en leur divulguant votre histoire de salaire. Cependant, vous courez le risque de ne pas obtenir une entrevue lorsque vous ne révélez, si un gestionnaire d'embauche refuse d'appeler à cause d'une demande incomplète. PBS NewsHouse suggère que vous indiquez "discutera lors de l'entretien" ou quelque chose de semblable plutôt que d'un salaire de fin réelle. Si le gestionnaire d'embauche vous ignore de ce fait, PBS fait valoir, il joue à des jeux. Beaucoup de gestionnaires d'embauche respectent votre choix si votre CV et lettre sont impressionnants.