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Comment écrire une lettre demandant Expérience professionnelle

Les étudiants qui cherchent à obtenir une expérience de travail tout en restant dans l'école peut trouver ce grâce à un placement de l'expérience de travail. Cela implique de travailler un certain laps de temps pour une petite entreprise ou une grande entreprise dans le champ sélectionné d'études de l'étudiant. Comme la plupart des entreprises ne recrutent pas pour ces placements, les individus ont besoin d'écrire une lettre demandant un placement spéculatif de l'expérience de travail d'un employeur.

Instructions

  1. Tapez la lettre sur stationnaire blanc ou crème à l'aide d'une police d'affaires acceptable, comme Ariel ou Times New Roman.

  2. Utilisez une salutation traditionnelle, tels que "Cher Monsieur ou Madame," et le suivre avec une ligne d'en-tête de l'objet qui indique clairement l'intention de la lettre (par exemple: "Objet: Demande d'Expérience de travail").




  3. Inclure dans le premier paragraphe de l'intention de la lettre, ce qui est d'obtenir un poste non rémunéré d'acquérir une expérience de travail. Aussi, parler de la raison pour laquelle la recherche de la position et pourquoi cette entreprise en particulier était le premier choix de l'auteur de la lettre. Si visé par un employé actuel, inclure le nom (l'exemple de l'individu: "Jane Smith travers je serais un grand ajustement et estime que cela pourrait être une occasion mutuellement bénéfique.")

  4. Inclure dans le deuxième paragraphe le nom du collège ou une université, le nom du programme d'études, et de mentionner des prix pertinents, des certifications ou des réalisations académiques.

  5. Inclure dans le troisième alinéa les heures et les jours disponibles pour travailler (exemple: "Je suis disponible du lundi au jeudi 09h00-17h00 et le vendredi en début de soirée."). Ajoutez des détails de contact, comme un email ou un numéro de téléphone. Inclure aussi les mêmes informations de contact dans l'en-tête.

  6. Tapez la fermeture de la lettre en remerciant le lecteur pour son temps. Terminez la lettre avec le traditionnel, "Cordialement," et signer la lettre à l'encre.

Conseils & Avertissements

  • Si l'entreprise n'a pas répondu à la demande dans les deux à trois semaines, puis un suivi avec un appel téléphonique au coordinateur de l'employeur ou des ressources humaines. Alors que sur le téléphone, être poli, respectueux et remercier la personne pour son temps. Évitez harceler la société avec d'autres appels, puisque la demande ne peut pas être élevé sur la liste des priorités de l'entreprise.
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