Gardez vos vacances pré-planifiée sous le boisseau au cours de la première entrevue d'emploi. Selon les Vacances de l'article de Job Journal pour le Just-Hired, citant des vacances pré-planifiées peut être risqué si vous avez appliqué pour le poste. Les employeurs dans le besoin urgent de nouvelles recrues peuvent être plus susceptibles de se défaire exigeant des demandeurs d'emploi ou des applications avec une disponibilité limitée dans les premières étapes du processus d'entrevue. Cependant, si le patron vous a recruté pour le poste, un séjour pré-planifiée peut ne pas affecter sa décision de faire une offre d'emploi.
Informez la compagnie de vos vacances pré-planifiée comme offre d'emploi discussions deviennent plus sérieux et le gestionnaire d'embauche mentionne les dates de début. Si vous attendez d'informer l'employeur, vous pouvez constater que la date de début proposée ne pas en conflit avec vos dates de voyage à tous. Toutefois, si les dates ne conflit, vous devez utiliser vos compétences de négociation pour fixer le nouvel emploi et éviter d'annuler vos vacances.
Décrivez vos vacances en voyage très attendu vous prenez chaque année, suggère Journal emploi. Présentez vos vacances comme une escapade annuelle de la valeur de stress accumulé à partir de votre niveau intense d'engagement à votre travail d'une année. Illustrant que vos vacances vous permettra de libérer et de commencer votre nouveau travail rafraîchi et préparé peut augmenter la probabilité d'obtenir le poste.
Négocier une date de début plus tard pour le nouveau poste. Selon le Times International Business Offres d'Emploi article longues et pré-planifiée temps de vacances, certains employeurs sont prêts à attendre jusqu'à un mois pour le nouveau-location droit de commencer. Si une date de début est plus tard sur la question, offrir à couper votre court voyage. En restant ouvert sur vos plans ne montre pas seulement votre nouveau patron de votre engagement à l'emploi, mais cette position montre également une flexibilité et d'une volonté de compromis.