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Tentative Offre Vs. Offre finale sur un emploi fédéral

Habituellement, présenté avec les moyens une offre d'emploi vous savez que vous avez été embauché et vous commencer à travailler sur un jour donné. Les emplois fédéraux, cependant, sont offerts dans un processus en deux étapes. Vous recevrez une offre d'emploi provisoire, ce qui signifie que si vous êtes en mesure de passer une vérification des antécédents rigoureuse, vous sera présenté avec une offre finale.

Entretien

  • Indépendamment de la façon dont votre entretien d'embauche va, il ne peut y avoir aucune offre finale jusqu'à ce que le gouvernement fédéral exécute une vérification des antécédents. Contrairement à une vérification des antécédents standard, les emplois gouvernementaux exigent régulièrement enquêteurs de parler avec vos amis, voisins, anciens employeurs et collègues pour avoir une idée de votre caractère général. Même si cela peut paraître intimidant, il est un cerceau que vous devez sauter à travers pour aller vers ce que l'offre finale.

Jouer le jeu de l'attente




  • Tout comme vous avez dû attendre patiemment les résultats de votre test de compétences écrites et pour votre interview à être programmé, vous aurez à attendre les résultats définitifs de votre chèque de fond et le test de dépistage des drogues. Pendant que vous attendez pour votre offre finale, les enquêteurs seront constituer un dossier complet qui leur donne un sentiment de confiance que vous êtes à la hauteur.

Gardez votre travail Jour

  • Le nombre de mesures que le gouvernement prend pour vérifier votre arrière-plan peut prendre des mois, selon la façon dont sauvegardé leur calendrier de l'enquête est. Bien que vous pourriez utiliser ce temps pour vous préparer mentalement pour votre nouvel emploi ou d'apprendre une nouvelle compétence qui vous aidera dans votre nouvel emploi, tenez votre position actuelle jusqu'à la réception de mot de la fin que vous avez été déminés et faire que cette dernière offre d'emploi dans la main.

L'offre finale

  • Gardez une copie de l'affichage d'emploi d'origine, y compris la gamme de salaire. Vous ne saurez pas avec certitude comment bien combien le travail va payer jusqu'à ce que vous recevez cette offre finale. Si cette offre est moins que prévu, être prêt à faire une affaire pour laquelle vous devriez commencer à un salaire plus élevé, y compris les compétences spéciales que vous apporter à l'emploi et de l'expérience qui peut vous un employé plus précieuse faire. Contrairement à une grande partie du monde de l'entreprise, vous pouvez constater que les contraintes budgétaires du gouvernement empêchent une agence de vous payer ce que vous sentez que vous valez. Il est à ce point que vous aurez à déterminer si le défi de l'emploi et autres avantages à compenser le salaire plus élevé que vous espériez.

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