Demander une réunion avec un représentant de la compagnie pour savoir la raison de la perte de l'offre d'emploi. Il peut être rien à voir avec vous - par exemple, la société aurait subi une restructuration récente qui a fait de votre position redondant. Si la question était l'une des qualifications ou arrière-plan, vous devez savoir que, ainsi, de sorte que vous savez ce qu'il faut faire pour le processus de demande suivant.
Demandez des suggestions ou une recommandation pour d'autres ouvertures potentielles avec la même entreprise ou de l'industrie. Souvent, les représentants de la société se sentent mal si l'offre d'emploi était annulée pas à cause de vous, et peuvent essayer de vous aider à trouver quelque chose d'autre. Demandez un oeil à d'autres offres au sein de la société ou de demander si la société représentants ont toutes les pistes sont ils pourraient même être prêts part.
Faire des arrangements temporaires financièrement. Par exemple, si vous avez juste fini le chômage ou les prestations sanctionnées par l'État en raison de son nouvel emploi, une nouvelle demande d'aide d'urgence. Si l'employeur serait-être promis un peu de sorte de signe-sur incitation financière ou un remboursement des frais de déménagement, la société peut encore être disposés à payer ces frais pour vous, ce qui peut aider à vous maintenir sur temporairement.
Laissez-vous sentir les émotions de ce qui est arrivé. Bien trop souvent, car il est une transaction commerciale, les gens ne pensent pas qu'ils sont justifiés en sentant la tristesse, la colère et l'anxiété associée à une offre d'emploi annulée. Toutefois, si vous ne vous permettez pas de passer par le processus émotionnel, vous aurez juste se sentir mal pendant plus longtemps. Se mettre en colère, triste, sentir l'angoisse ... et de passer ensuite. Vous avez un nouvel emploi à trouver.