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Les inconvénients d'une lettre d'accompagnement

Une lettre d'accompagnement fournit une introduction formelle écrite à une entreprise, un curriculum vitae ou une soumission CV. Les demandeurs d'emploi peuvent utiliser des lettres d'accompagnement de se démarquer des autres candidats en se concentrant sur leurs compétences, leur expérience et les objectifs. Une lettre d'accompagnement est pas approprié dans chaque situation de recherche d'emploi, cependant, et les lettres d'accompagnement peut réellement nuire à vos chances d'être choisi pour certains emplois. Comprendre les inconvénients de lettres de motivation, et quand elles sont appropriées, peut augmenter votre efficacité chasse-emploi.

Fausses impressions

  • Le plus grand inconvénient d'une lettre de motivation provient de son plus grand avantage. De la même manière une lettre de motivation peut vous faire paraître bien qualifié pour un poste, il peut vous faire paraître surqualifiés pour l'autre. Si un demandeur d'emploi mails dans une lettre de motivation et CV pour un poste pour lequel les gestionnaires d'embauche sont habitués à recevoir des appels téléphoniques et les formulaires de demande, les gestionnaires peuvent rejeter le demandeur d'emploi ambitieuse emblée comme étant surqualifiés pour l'emploi. Si un travail nécessite un ensemble de compétences spécifiques, et votre lettre de motivation souligne compétences indépendantes, vous pouvez réellement faire une mauvaise impression ou provoquer des gestionnaires d'embauche de sauter par-dessus votre CV entièrement.

Mise au point de mal




  • Création d'une lettre de motivation est à la fois une science et un art, nécessitant un mélange de la psychologie et de la finesse de se démarquer. Lettres de motivation artisanaux mal tourner employeurs potentiels peuvent tout de suite. Les lettres d'accompagnement devraient toujours se concentrer sur les avantages que l'entreprise peut réaliser par l'embauche du demandeur. Non chaque demandeur d'emploi le sait, cependant, et trop nombreux candidats à remplir leurs lettres d'accompagnement avec leurs propres objectifs, besoins et ambitions. La déclaration, "Je cherche un emploi avec une carrière société de placement et les opportunités de croissance des revenus," par exemple, peut provoquer un responsable RH pour voir un candidat comme égoïste et potentiellement déloyale, même si la déclaration sonne parfaitement professionnelle.

Temps

  • Les lettres d'accompagnement les plus efficaces sont taillés sur mesure pour chaque employeur potentiel pour un impact maximum. Cela peut augmenter la quantité de temps nécessaire pour appliquer pour chaque emploi, éventuellement résultant en moins CV étant envoyé et d'occasions manquées. Les demandeurs d'emploi peuvent envoyer des CV rapidement, ce qui leur permet de sonder de nombreux employeurs potentiels dans un court laps de temps pour ratisser large. Création de lettres de motivation augmente le travail requis pour chercher du travail. Si un demandeur d'emploi cherche à gagner du temps en utilisant la même lettre de motivation pour toutes les applications, la lettre peut effectivement devenir contre-productif en communiquant impersonnelles, les messages génériques.

Avantages

  • Les avantages de lettres de motivation emportent sur les inconvénients dans un éventail de situations. Dans le bon réglage, une lettre de motivation réfléchie peut véhiculer une image de professionnalisme et de faire une première impression positive. Les lettres d'accompagnement peuvent renforcer votre intérêt pour un poste, et peuvent afficher votre attention aux détails et la motivation interne.

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