Mettre en place une adresse e-mail est votre nom et le domaine de messagerie. Évitez d'envoyer des courriels d'affaires à partir de courriels surnom ou des adresses qui ont des termes non professionnel ou libellé en eux. Une adresse e-mail maladroit envoie une première impression immédiate que vous n'êtes pas sérieux au sujet de faire le travail.
Recherche de l'entreprise avant de vous envoyer toute correspondance. La société peut avoir un format très spécifique qu'ils veulent demandes d'emploi à suivre et si vous ne suivez pas, vous faire vous-même un mauvais service en ne suivant le protocole de l'entreprise. Consultez le site Web de l'entreprise et vérifier les instructions de demande d'emploi ainsi que des informations de base de l'entreprise.
Adresser l'email à la personne des ressources humaines en charge de combler le poste. Si vous n'êtes pas sûr de savoir qui va être la lecture de l'e-mail, lancer le message avec "Cher gestionnaire de location."
Présentez-vous dans le premier paragraphe et indiquer le poste pour lequel vous postulez.
Fournir une brève explication de l'histoire de votre travail et les qualifications qui mettent en valeur votre expertise liée à l'emploi en question. Gardez cela à un seul paragraphe depuis votre CV comprendra l'étendue d'infos il n'y a pas besoin d'être répétitif.
Concluez en indiquant que votre CV est fixé et que vous espérez entendre bientôt de retour. Merci au lecteur de son temps.
Inclure une signature électronique qui répertorie votre nom, votre formation, votre numéro de téléphone et votre site web si vous en avez un qui est entreprise liée.
Joindre votre CV à l'adresse email, puis relire l'e-mail dans son intégralité pour corriger les erreurs d'orthographe ou de grammaire avant l'email est envoyé.