Commencez par une salutation appropriée. Lors de la rédaction d'une lettre de référence, inclure une salutation si vous connaissez le nom du destinataire. Si vous ne connaissez pas le nom du destinataire, vous pouvez utiliser "À qui cela concerne."
Présentez-vous dans les premières lignes de votre lettre. Le destinataire n'a pas besoin d'une courte autobiography- suffit d'écrire quelques phrases décrivant votre position et votre relation avec le candidat.
Confirmez tous les faits que vous connaissez le candidat sera fournit en plus de votre lettre. Par exemple, si le candidat a terminé heures de bénévolat ou un stage avec vous, vous pouvez confirmer ce fait dans votre lettre. Une pièce commune de l'information qui est inclus dans une lettre de référence par les pairs est le titre et les responsabilités travail.
Fournir votre point de vue des qualifications et des compétences du candidat. Il convient de préciser que vous avez apprécié travailler avec le candidat ou que vous réengager. Mettre en évidence les qualités exceptionnelles, le candidat possède, aussi ..
Donnez des exemples concrets de moments où le candidat que vous impressionné. Si le candidat est allé constamment au-dessus et au-delà l'appel du devoir ou était extrêmement concentré, comprendre cela. Il convient également de demander au candidat si il ya quelque chose en particulier qu'il aimerait souligné dans la lettre de référence.
Fermez la lettre sur une note positive. Si vous êtes ouvert à recevoir de plus amples correspondance concernant la demande du candidat ou d'avoir une conversation de suivi de votre référence, inclure vos informations de contact.
Terminez votre lettre. Veillez à fermer la lettre appropriée. Tu peux utiliser "Sincèrement votre," si vous écrivez à un destinataire désigné. Tu peux utiliser "Cordialement votre," si vous ne connaissez pas le nom du destinataire.