Examen critique de vos performances passées à chaque position. Exemples de liste de vos performances qui démontrent l'éthique de travail, tels que de longues heures, la ponctualité, la fiabilité et une excellente communication et de résolution de conflits de compétences.
Passez en revue la liste et sélectionnez un exemple pour chaque position. Vérifiez que les exemples présentent une gamme de comportements. En d'autres termes, ne sélectionnez pas seulement des exemples qui montrent votre fiabilité et la fiabilité, mais choisir des exemples pour montrer l'ensemble du spectre de l'éthique de travail, y compris vos compétences interpersonnelles et aptitude à travailler sur votre propre initiative.
Résumer chaque exemple jusqu'à ce qu'il devienne une seule phrase concise qui souligne encore la composante éthique de travail. Par example: "A travaillé indépendamment pour terminer X projet dans les délais et le budget prévus." Inclure chaque phrase comme un point dans la section de l'expérience de travail pertinente de balle.
Inclure des exemples de que pour le travail liées si vous ne possédez pas beaucoup d'expérience. Le temps passé à servir en tant que bénévole pour un organisme de bienfaisance, ou de travailler dans la communauté comme un petit entraîneur de la ligue, par exemple, peut être utilisé comme un exemple de votre éthique de travail.
Attachez les exemples avec un résumé des qualifications connexes qui souligne votre éthique et les valeurs de travail global. Si vos points de balle se rapportent à votre rapidité, le dévouement et la capacité de travailler sur votre propre initiative, votre résumé global des qualifications pouvait lire: "Fiable, engagé auto-démarreur avec certification professionnelle et cinq ans d'expérience en gestion des niveaux de responsabilité."