Pourquoi est le caractère un important travail éthique Trait?

Responsabilité

• Être responsable signifie que vous suivez l'instruction et de comprendre votre travail: vous êtes fidèle, responsable et efforcez d'améliorer vos capacités afin que vous puissiez mieux performer au travail. Vous remplissez vos obligations sans supervision et de gérer votre temps correctement, donc pas de perdre du temps et des ressources de l'organisation.

Équité

• L'équité implique l'impartialité, la transparence, l'égalité et la suivante en raison de processus qui est, d'être juste sans montrer aucun favoritisme ou de préjugés. Vous jouez strictement les règles, ignorant votre propre personnelle des sentiments, des intérêts, l'opinion ou l'aversion, et en évitant de prendre un avantage indu de la faible et ignorant. Par exemple, lors de promotions, vous sélectionnez les individus en fonction de leur performance plutôt que de l'amitié.

Fiabilité

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  Des moyens dignes de confiance "digne de confiance." Ceci est une caractéristique qui devient évident qu'au fil du temps: vous êtes honnête, fiable et agir avec intégrité, et vous avez terminé votre travail à temps et sans aucun retard. Vous êtes loyal et pouvez faire confiance à des informations confidentielles sur l'organisation.

Attentionné

• L'éthique du travail exigent que vous vous reliez bien avec vos collègues de travail, une qualité qui est plus possible lorsque vous êtes attentionné. Vous êtes sensible aux sentiments et les circonstances des autres, vous prenez votre temps pour aider vos collègues et vous efforçons toujours de veiller à maintenir l'harmonie au sein de votre groupe. Lorsque vous vous occupez, vous causer aucun mal inutile et avoir une attitude positive envers tout le monde.

Respect

• Dans le contexte de travail, le respect signifie traiter les autres avec courtoisie et avec l'humanité, indépendamment de leur position dans l'organisation. Pensez la règle d'or. Accepter et respecter les autres sera d'éviter tout conflit inutile dans le lieu de travail.

Citoyenneté

• Des moyens de civisme étant impliqué et engagé à votre organisation et d'obéir à ses règles. Vous gardez bien informés sur les questions d'actualité touchant votre entreprise, et sont prêts à donner plus que vous recevez. Votre travail acharné pour améliorer l'organisation est orientée non seulement vers le présent, mais l'avenir ainsi.