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Budgétisation éthique

Gestion de l'argent qui rentre dans et sort de votre entreprise est déjà assez difficile de garder une trace des sans également face à un comportement illégal ou immoral. Peu de choses sont aussi mûrs pour un comportement contraire à l'éthique que le budget de votre entreprise, en particulier dans une organisation qui fait des principes éthiques pas de prix. Que ce soit pour la prévention du vol pur et simple ou comptable malhonnête, éthique budgétaires sont nécessaires dans toute organisation. Leur inculquer dans votre entreprise nécessite l'éducation, la préparation et la volonté de sauvegarder les règles de conséquences.

  1. Planning Ahead

    • Souvent, certains des plus grands dilemmes éthiques budgétaires peuvent être évités simplement en planifiant à l'avance. Garder une liste exhaustive des objectifs budgétaires et les obstacles à la main peut vous donner une idée de ce genre de problèmes vous seront orientés vers le bas de la ligne. En planifiant pour bons et mauvais moments, et en gardant capital en main pour votre entreprise 'les jours de pluie, vous ne serez pas tenté de couper les coins ronds budgétaires plus tard et faire des choses qui pourraient être considérées comme contraires à l'éthique.

    • Éthique et les programmes de conformité




      • Beaucoup d'entreprises utilisent l'éthique et responsables de la conformité de garder leurs opérations honnête. L'embauche de ces professionnels et la création de départements en charge de garder votre budget et procédures financières honnête envoie un message aux employés, les gestionnaires et les actionnaires que les opérations budgétaires éthiques sont la façon dont l'entreprise fait des affaires. L'établissement de ce genre de culture d'entreprise éthique et l'application, il peut prévenir la fraude, la comptabilité malhonnête et d'autres cas de malversation financière.

      Former les employés pour gérer de façon responsable l'argent

      • Alors que de nombreux cas de comportement contraire à l'éthique budgétaire résultent de la cupidité ou la mauvaise intention, certains se produisent en raison d'un manque d'éducation. Les employés peuvent être effectuer des actions avec l'argent de votre entreprise qu'ils ne connaissent même pas contraires à l'éthique ou illégales. Et en cas de violation de la loi ou les règles éthiques, un manque d'éducation a aucune excuse. Faire de la formation en éthique pour les employés obligatoires. Enseigner aux employés exactement ce qu'on attend d'eux et quels types d'actions sont contraires à l'éthique ou illégales. Assurez-vous également clair pour eux que le défaut de suivre ces lignes directrices éthiques entraînera stricte punition. Une façon de le faire est d'avoir des employés signent un accord.

      Traiter avec Comportement contraire à l'éthique

      • Peu importe comment vous essayez de mettre en œuvre des procédures budgétaires éthiques dans votre entreprise, il n'y a aucune garantie que quelqu'un ne tentera pas de se livrer à un comportement contraire à l'éthique. Quand un manquement à l'éthique se produit, identifier et traiter rapidement. Alors que d'autres employés ne peuvent avoir aucun désir de prendre part à un comportement contraire à l'éthique, les règles voyant aller inappliquées sape vos efforts pour instituer des procédures budgétaires éthiques. Les employés qui enfreignent les règles éthiques doivent être disciplinés, indépendamment de leur grade ou de statut au sein de la société.

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