Que mettez-vous pour Raison du départ si dernier emploi était bénévolat?

Raisons personnelles

• Analysez vos véritables raisons de quitter le travail bénévole, pas les raisons que vous voulez dire à votre employeur. Que vous avez laissé passer plus de temps avec votre famille, à rechercher un travail rémunéré ou pour toute autre raison, être honnête avec vous-même pourquoi vous avez choisi d'arrêter le bénévolat. Énumérer les trois principales raisons que vous avez quitté, juste pour vous.

Positive Spin

• 
  
  
  
  

  Éliminez tous les raisons de votre liste qui étaient dus à des conflits de personnalité ou d'autres scénarios négatifs comme l'ennui avec le travail, puis essayer de reformuler chacun de vos raisons restantes comme une occasion positive. Par exemple, si vous avez quitté en raison d'une augmentation dans un autre travail rémunéré, pensez à utiliser "Accepté payé opportunité de travail ailleurs." Cela ne fonctionne que si vous êtes honnête sur le travail étant un poste de bénévole. Si vous essayez de le présenter comme un travail rémunéré, repenser cette approche, que la nature bénévole peut sortir dans les entretiens de pré-emploi et des vérifications des antécédents, qui vous feront paraître malhonnête. Si vous avez quitté en raison du manque de temps, regardez où ailleurs vous avez passé votre temps. "Retour à l'école," ou "Prit congé pour prendre soin de membres de la famille de personnes âgées" sont compréhensibles, des raisons positives pour quitter, comme il est "Responsabilités de travail accrus" à votre emploi rémunéré.

Perspective de l'employeur

• Vérifiez toujours vos réponses du point de vue de l'employeur. Si vous écrivez simplement que vous avez quitté "Pour un travail mieux rémunéré," un employeur pourrait se sentir que vous êtes déloyal aux entreprises et peut être facilement attirés loin par l'argent. Au lieu de cela, essayez de formulation qui fait bouger compréhensible sans appeler votre dévouement en question. Le ministère du Travail de l'Idaho recommande d'utiliser le mot "résigné" plutôt que "Quitter" car elle implique que vous avez suivi la procédure ou de protocoles appropriés et à gauche de façon responsable. (Voir Réf. 2) Si le motif de départ est purement monétaire, "Résigné à chercher un emploi à temps plein dans le domaine" est, une raison positive formulée de manière appropriée si votre nouvelle application est dans le même domaine que votre travail bénévole. Si non, éliminer le "Sur le terrain" partie de la réponse.

Conflits personnels

• Si votre seule raison pour quitter était un conflit avec l'organisation bénévole ou d'une autre expérience négative, il peut être difficile de créer un spin positif tout en restant honnête. Dans ce cas, se concentrer sur ce que vous voulez à partir du nouvel emploi plutôt que pourquoi vous avez quitté l'organisation bénévole. Par exemple, en renonçant à chercher des opportunités de plus dans votre domaine d'expertise, près de la maison (si l'emploi que vous postulez est aussi plus proche de la maison) ou de travail qui offre un meilleur équilibre travail / vie sont acceptables, mais être prêt à aller dans plus en détail à la demande de l'employeur, sans répondre avec une attitude négative envers l'organisation. Vous pouvez aussi écrire que vous avez quitté en raison de "Changements dans la structure de l'organisation," et être prêt à expliquer ce que vous voulez dire, mais se méfier de celui-ci, que certains employeurs peuvent trouver trop vague pour être digne de confiance.