Créer un en-tête en haut de votre CV qui inclut votre nom, adresse permanente, numéro de téléphone et adresse e-mail professionnelle.
Écrivez votre objectif, qui est une brève déclaration qui explique ce type de poste que vous cherchez. Faire cette déclaration aussi précis que possible de l'emploi pour lequel vous êtes applying- si vous postulez pour plus d'un emploi, il est probable que vous aurez besoin d'écrire un objectif différent pour chaque position.
Écrivez votre "Compétences" liste, qui devrait être la plus grande partie de votre CV si vous avez aucune expérience de travail réelle. Considérez tout travail que vous avez fait, y compris les projets indépendants, le travail bénévole ou de service communautaire, voyage ou études à l'étranger, et la liste de toutes les compétences que vous avez acquises à travers ces expériences.
Inclure des compétences transférables dans votre "Compétences" liste, qui sont des compétences qui sont applicables à tout emploi, comme parler en public, fixation d'objectifs ou de la gestion du temps.
Modifier votre liste de compétences pour chaque énoncé est aussi concis que possible. Éliminer première personne ("je") Et se concentrer sur des verbes d'action et des noms forts.
Écrivez votre "Expérience" Liste documenter toutes les positions précédentes, rémunéré ou non, par ordre de pertinence à l'emploi pour lequel vous postulez maintenant. Inclure votre titre, le nom de l'organisation et vos dates d'emploi. Travail bénévole, des stages, des projets et des études à l'étranger indépendants peuvent également être inclus dans cette liste.
Écrivez votre "Éducation" section et la liste de vos diplômes et / ou certificats par ordre chronologique inverse, y compris les dates d'obtention du diplôme, degré / type de certificat et le nom de l'établissement d'enseignement.