Dressez la liste des compétences exercées au cours de votre poste de garde d'enfants. Certaines compétences communs associés aux soins des enfants comprennent: résolution créative de problèmes, la communication, l'organisation et l'application pratique des étapes et des comportements de développement de la petite enfance. Présenter ces compétences dans un format de puce afin d'attirer l'attention immédiate de votre employeur éventuel.
Décrire les principales responsabilités de votre poste de garde d'enfants. Établir et maintenir une routine quotidienne (c. soins personnels, le jeu, la lecture, le temps calme, les repas et le coucher), tenir un journal de marche des comportements de l'enfant et de mener des inspections de sécurité approfondies de l'environnement de l'enfant sont toutes les responsabilités qui doivent être listés sur votre r somme. Présentez cette partie de votre expérience de garde d'enfants à court forme de paragraphe, en commençant chaque nouvelle phrase avec un verbe d'action forte telle que: supervisé, guidé ou fourni.
Inclure une formation spéciale que vous qualifié pour votre poste de garde d'enfants. Éducation à l'enfance, RCR et de secourisme certifications sont tous communs dans le domaine de la garde d'enfants. Liste des bourses ou des réalisations particulières partir de votre position de garde d'enfants qui méritent d'être mentionnés. Si vous avez toujours obtenu des examens trimestriels stellaires, mentionnez-le. Si vous avez été promu à un meilleur rang dans un établissement de garde d'enfants, le noter.
Fournir des informations de contact approfondie pour votre employeur de garde d'enfants. Inclure le nom complet de votre superviseur, le nom de l'institution (le cas échéant), l'adresse et le numéro de téléphone et une adresse e-mail actuelle si l'on est disponible.