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Compétences clés et points forts pour les curriculum vitae de vente

Bien que la compétence technique dans la catégorie de l'industrie ou du produit pour lequel vous postulez est utile, de nombreux employeurs préfèrent embaucher des vendeurs avec des compétences naturelles et les caractéristiques personnelles qui fonctionnent généralement bien dans la vente. Véritable intérêt dans la population, une attitude centrée sur le client, une orientation de service et l'empathie sont tous des traits efficaces de vendeurs.

Compétences de prospection

  • La prospection est une exigence clé dans de nombreux emplois dans la vente. Ceci est le processus de trouver de nouvelles pistes de clients et établir des contacts initiaux. La capacité à la source de nouvelles pistes grâce à des outils de prospection comme références, bases de données, des foires commerciales, des annuaires et des appels à froid est nécessaire de construire une base de clientèle. Pour présenter ce domaine de compétences sur un CV, vous pouvez écrire, "Excellente prospection et compétences de génération de prospects à forte réputation pour cold calling succès de conversion."

Compétences téléphoniques




  • Pas tous les postes de vente nécessitent des compétences de téléphone, mais beaucoup le font. La capacité de faire des appels à froid est importante dans la vente. Cold calling consiste à contacter des personnes à partir d'une liste de prospection qui vous avez jamais parlé et tenter de gagner une visite personnelle avec eux de présenter votre solution. En ce qui concerne un emploi précédent dans laquelle vous avez démontré des compétences fortes de téléphone, vous pouvez dire, "Expérimenté avec toutes les compétences de télémarketing, y compris les appels à froid et le suivi des appels de service."

Compétences sociales

  • Un certain nombre de compétences des personnes sont nécessaires pour la vente effective. Relations de vente est un thème de premier plan dans 21 affaires de siècle. Cela signifie devenir réellement intéressés par vos prospects et clients, la compréhension et l'empathie avec leurs besoins, et répondre efficacement à eux avec votre meilleur match de solution. Communication, l'empathie, la compassion, le charisme et écoute entregent tous prévoient une bonne orientation lorsque l'on travaille avec les clients dans une situation de vente personnelle. Cet ensemble de compétences particulier est mieux noté dans un "Résumé de qualifications" ou "Résumé" zone d'un CV. Par exemple, vous pouvez écrire, "Solides compétences interpersonnelles et aptitude avérée à construire et à entretenir des relations avec les clients."

Intégrité

  • Étroitement liée à l'entregent et la vente de relation est l'intégrité personnelle. Merci aux scandales d'entreprises de premier plan et un accent renouvelé sur l'honnêteté et la responsabilité, de nombreuses entreprises préfèrent vendeurs avec une forte réputation d'intégrité. Pour construire des relations à long terme avec des clients clés, les organisations doivent vendeurs qui véhiculent un fort caractère moral aux clients. Compétences d'intégrité sont également mieux noté parmi votre liste de qualifications ou dans le sommaire de votre CV sauf si vous avez les réalisations ou les évaluations spécifiques à partager sur un travail particulier.

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