Qu'est-ce que la franchise minimale moyenne?

Définition

• Votre franchise minimale pour votre assurance santé est définie comme le montant minimum d'argent que vous devez payer avant que votre régime d'assurance paiera en votre nom. Ce montant diffère selon le régime en vertu duquel vous êtes couvert, pas seulement le fournisseur d'assurance. En fonction de votre employeur, vous pouvez avoir un choix de différents plans déductibles qui vous conviennent. Si vous êtes travailleur autonome, vous pouvez choisir parmi une vaste gamme de niveaux de franchise minimum en fonction de vos besoins.

Primes

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  La prime que vous, votre syndicat ou de votre employeur paie chaque mois est comme un frais d'abonnement pour vous tenir inscrit à un régime d'assurance-santé. Alors que les plans spécifiques varient, généralement si vous choisissez un plan avec une franchise minimum élevé, vos primes mensuelles peuvent être plus bas. Inversement, si vous choisissez un plan avec une faible déductibles, vos primes mensuelles peuvent être plus élevés. En fonction de vos arrangements avec votre employeur ou votre syndicat, le coût de vos primes mensuelles peuvent être répartis entre deux ou plusieurs parties, tant que la totalité du montant est payé en entier chaque mois.

Considérations

• En plus d'avoir différents montants déductibles minimales selon le plan, votre assureur peut aussi avoir des montants déductibles minimales en fonction de service. Par exemple, un séjour à l'hôpital pourrait exiger un niveau franchise différente être satisfaite que les soins ambulatoires. Aussi, si votre régime d'assurance classifie les installations médicales comme étant soit dans ou hors du réseau, vous pouvez avoir plusieurs franchises dans ou hors de fournisseurs de soins de santé du réseau. Vérifiez les petits caractères sur votre régime d'assurance de santé pour être sûr que vous comprenez tous vos divers montants déductibles minimales, et pouvez préparer adéquatement pour eux.

Santé comptes de dépenses flexibles

• Si vous êtes assuré par un employeur, de l'argent pour vos primes d'assurance-maladie est déduit avant impôt par votre employeur, qui vous fait gagner de l'argent. Votre employeur peut également avoir un plan de compte de dépenses flexible de soins de santé disponibles qui peuvent vous faire économiser encore plus d'argent. Avec un tel plan, vous choisissez un certain montant d'argent pour être retirée avant impôt de votre salaire sur une base régulière, peut-être mensuellement. Cet argent est ensuite stocké dans votre HFSA, et ne peut être utilisé pour qualifier les dépenses de santé - y compris la rencontre de votre franchise. Soyez conscient que votre HFSA dispose d'un délai annuelle à laquelle vous devez utiliser tous les fonds accumulés au cours de l'exercice précédent. Vérifiez auprès de votre fournisseur de HFSA pour découvrir les détails de votre délai précis.