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Qu'est-ce que d'une pièce jointe au salaire?

Si vous ne payez pas une dette que vous devez, un créancier peut vous envoyer des lettres exigeant le paiement, vous appeler à la maison ou vendre votre compte à une agence de recouvrement. Cependant, lorsqu'un créancier ne reçoit pas le paiement par les méthodes conventionnelles, il peut chercher à recouvrer la dette en se fixant sur le salaire d'un débiteur.

A propos de la pièce jointe Salaire

  • Un attachement au salaire survient lorsqu'un créancier dépose une plainte contre vous et le tribunal lui accorde un jugement, qui est une ordonnance du tribunal autorisant le créancier pour recouvrer la dette auprès de vous par la force. Pour joindre à votre salaire, le créancier se soumet les documents nécessaires, qui peuvent comprendre une copie du jugement ou d'un bref d'exécution, le shérif local. Le shérif ordonne à votre employeur de retenir une partie de votre salaire et l'envoyer au créancier.

Loi fédérale




  • Selon la loi fédérale, les créanciers de consommation peuvent généralement attacher à un maximum de 25 pour cent de vos gains jetables, qui sont les gains que vous recevez après votre employeur déduit des paiements d'impôt requises. Toutefois, les créanciers ne peuvent pas prendre plus que le montant par lequel vos revenus dépassent 30 fois le salaire minimum fédéral. La loi fédérale permet aux créanciers de collecte pension alimentaire pour attacher à jusqu'à 65 pour cent du salaire d'un débiteur, en fonction des circonstances.

Droit de l'État

  • Créanciers dans tous les Etats sont soumis à au moins les règles de fixation fédéraux, mais certains Etats imposent des restrictions plus sévères sur les créanciers. Par exemple, certains États, comme le Texas, permettent seulement les pièces jointes au salaire lorsque le travailleur doit le soutien des enfants, pension alimentaire ou des arriérés d'impôts. D'autres États, comme New York, permettent aux créanciers de saisir à seulement 10 pour cent du salaire d'un débiteur. Unis déterminent également leurs propres lignes directrices pour les créanciers à suivre lors de l'exécution d'une ordonnance de saisie.

Considérations

  • Selon la loi fédérale, un employeur ne peut pas vous licencier parce qu'un seul créancier accorde à votre salaire. Cependant, il peut être en mesure de vous congédier si plus d'un créancier se soumet un ordre. La loi fédérale interdit aux créanciers de se fixer à la retraite de la sécurité sociale, la sécurité sociale assurance invalidité ou vétérans, à moins que la dette est pour les prêts étudiants, des arriérés d'impôts, les pensions alimentaires ou de soutien de l'enfant. La loi fédérale protège également revenu supplémentaire de sécurité à la saisie pour rembourser une dette.

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