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Quelles sont les exemptions Max pour un individu sur un W-4?

L'Internal Revenue Service utilisé pour exiger que les employeurs soumettent des copies du formulaire W-4 pour les employés qui ont fait plus de 10 allocations. Cette règle ne tient plus, ce qui signifie que vous pouvez prétendre à une quelconque nombre de quotas sur votre W-4. Si l'IRS estime que suffisamment d'impôt fédéral sur le revenu ne sort pas de votre salaire pour rester au courant de votre obligation fiscale, il enverra votre employeur une "lock-in" lettre avec le nombre maximum des indemnités que vous pouvez demander.

But de la Lettre de Lock-in

  • L'IRS utilise votre formulaire W-2 annuelle - qui comprend vos salaires imposables et le montant des retenues à la source - en plus de votre W-4 pour déterminer vos indemnités maximales. L'agence se penche également sur les informations de votre déclaration de revenus, ce qui révèle si vous avez droit à des indemnités que vous avez demandés sur votre W-4. Si l'IRS émet une lettre de lock-in, votre employeur est censé vous donner une copie. La lettre vous donne un délai pour fournir toute information supplémentaire à l'IRS qui pourrait aider dans le calcul de vos indemnités maximales. Une fois la lettre de lock-in devient efficace, votre employeur doit utiliser le nombre de quotas fixés dans la lettre.

Réduire votre nombre de quotas




  • Le nombre de quotas, vous devez demander dépend de votre situation personnelle et financière. Par exemple, si vous êtes célibataire, avoir un seul employeur et personne d'autre ne peut vous réclamer comme une personne à charge, vous pouvez demander un quota sur la ligne A de la Feuille de déductions personnelles. Si vous êtes marié avec trois enfants que vous soutenez, et votre conjoint ne serez pas réclamer ces enfants sur son W-4, vous pouvez prendre trois allocations sur la ligne D. Mettez votre nombre total de quotas sur la ligne H de la Feuille de déductions personnelles. Lors de la détermination de vos indemnités maximales, considérer ce que vous êtes autorisé à demander dans votre déclaration et d'inclure tous les changements, comme le mariage ou l'accouchement. Chaque personne à charge vous donne un montant de l'allocation qui réduit vos salaires imposables et d'une exonération de la même quantité au moment des impôts.

Déductions, les ajustements de revenu et la retenue supplémentaires

  • Si vous prévoyez la revendication ajustements de revenu ou de crédits ou de détailler vos déductions au moment des impôts, déductions et ajustements compléter la feuille de travail de la W-4. Si vous et votre conjoint êtes employé ou si vous avez plus d'un emploi, remplissez le deux revenus / emplois multiples Feuille, qui indique également si les taxes supplémentaires devraient être retenus sur votre fiche de paye. Ou vous pouvez déterminer le montant supplémentaire si votre situation financière l'année dernière est susceptible d'être la même dans l'année en cours. Dans ce cas, il suffit de diviser le montant que vous deviez l'IRS pour l'année dernière par le nombre de périodes de paie dans l'année en cours. Le résultat est le montant supplémentaire qui doit être retenu de vos chèques de paie.

Retenue Allocation certificat de l'employé

  • Pour changer vos allocations, remplir et soumettre à votre employeur Retenue Allocation certificat de l'employé. Écrivez votre nombre total de quotas sur la ligne 5 du certificat. Vous pouvez obtenir ce chiffre de la ligne H de la Feuille de travail sur les allocations personnelles et, le cas échéant, la ligne 10 de la feuille de calcul retenues et ajustements ou de la ligne 3 des deux revenus / emplois multiples Feuille.

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