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Les conséquences fiscales d'être payé une fois par mois

Obtenir un gros chèque de paie chaque mois a ses avantages. Pour une chose, vous pouvez payer toutes vos factures à la fois et faire avec elle. Si vous êtes habitué à recevoir un chèque de paie chaque semaine ou deux, ayant un paiement mensuel peut prendre du temps pour s'y habituer. Votre employeur retient plus d'argent pour les impôts chaque jour de paie pour compenser la période de paie plus. Un salaire mensuel ne modifie pas votre obligation fiscale globale ou comment vous préparez votre déclaration de revenus. Vous ne devez vous assurer suffisamment d'impôts sont retenus sur chaque chèque de paie.

Passif d'impôt

  • Pour un taux de paie donnée, vos gains à la fin de l'année sont les mêmes si elles sont divisées en 12 chèques de paie mensuels, 52 chèques de paie hebdomadaire ou un autre arrangement. Depuis votre revenu annuel est ce qui détermine combien vous devez en impôts, cela signifie que le nombre de périodes de paie ne affecte votre impôt à payer. Par exemple, si vous êtes payé un salaire de 750 $ par semaine et votre changement d'employeur à un calendrier mensuel de paie, votre salaire mensuel sera de 3250 $. De toute façon, cela fonctionne à 39 000 $ pour l'année. Voilà le montant utilisé pour calculer votre impôt à payer.

Indemnités de retenues à la source




  • Lorsque vous remplissez le formulaire W-4 votre employeur vous donne, vous déclarez votre état civil et d'utiliser les feuilles de calcul pour déterminer combien de dérogations de la retenue à la réclament. Votre employeur soustrait la valeur de vos allocations de retenues à la source de votre salaire brut avant de calculer votre impôt fédéral sur le revenu. Cela ne devrait pas vous inquiéter si vous êtes payé chaque mois parce que le montant de l'allocation de retenue à la source est réglée pour la durée de la période de paie. Par exemple, en 2011, une seule allocation de retenue égalé 3.700 $. Ce montant est divisé par le nombre de périodes de paie. Ainsi, si vous êtes payé semaine, l'indemnité de retenue était 71,15 $, mais si vous étiez payé chaque mois il était 308.33 $.

Calcul de l'impôt

  • Votre employeur applique la même approche pour déterminer votre déduction de l'impôt sur la masse salariale qui a été utilisé pour calculer le montant d'une indemnité de retenue à la source. Autrement dit, les montants annuels sont répartis en fonction du nombre de périodes de paie. Dans la pratique, la plupart des employeurs utilisent des tables de pourcentage publiées par l'IRS. Supposons que vous avez fait 2600 $ par mois après déduction de vos allocations de retenues à la source et vous étiez célibataire en 2011. Votre taxe sur les salaires est nulle pour le premier 175 $, 10 pour cent du montant de 175 $ à 833 $ et de 15 pour cent de la quantité plus 833 $. Si vous étiez payé chaque semaine, votre salaire imposable était de 600 $ et vous avez été imposé comme à un taux de zéro sur le premier 40 $, de 10 pour cent sur le montant de 40 $ à 204 $ et de 15 pour cent sur le montant de plus de 204 $. À la fin de l'année, vous vous retrouvez avec le même montant d'impôt retenu.

Réglage de votre Retenue

  • Le système de taxe sur les salaires est conçu de telle sorte que, à la fin de l'année, vous avez payé la plupart de vos impôts et ne devrez une grosse somme forfaitaire. Toutefois, ce système ne prend pas en compte des facteurs comme un deuxième emploi, le revenu d'un emploi ou les revenus de placement. Beaucoup de gens prennent en compte ces facteurs en demandant sur leur W-4 que l'impôt supplémentaire soit retenu. Mais fais attention. Si vous avez eu 20 $ par semaine pris dans le passé, il fonctionne à 1.040 $ supplémentaires pour couvrir les impôts sur les autres revenus. Vous devez ajuster la quantité pour permettre le nombre de périodes de paie. Ainsi, si vous voulez avoir le même montant d'impôt supplémentaire retenu, diviser le 1040 $ par 12 et demander 87 $ supplémentaire pour être sorti de votre salaire mensuel.

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