Jeux de devinettes pour jouer avec Collègues de travail

Faits amusants

• Obtenir de savoir-vous jeux êtes une activité de team-building idéal pour les employés à une nouvelle société ou un groupe de nouveaux employés. Chaque personne doit écrire un fait sur un morceau de papier. Ce fait peut être nom, professionnels qualifications et l'expérience de la personne, ou des faits amusants, tels que les loisirs ou les intérêts. Passez les papiers à un chef d'équipe qui va interroger le groupe ou demander à chaque personne de tirer un morceau de papier et devinez qui collègue a écrit le fait.

Favoris

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  Jouer à un jeu de devinettes à propos de favoris en sélectionnant d'abord un sujet comme la partie préférée de votre travail, un film préféré ou un passe-temps favori. Chaque collaborateur doit écrire leur favori sur un morceau de papier, qui est ensuite placé dans un chapeau ou un bol. Chaque personne va dessiner une feuille de papier et ils doivent deviner quel collègue l'a écrit. Cela permet de promouvoir un sens de l'équipe et de l'unité, ce qui est important dans de nombreuses professions.

Pet Peeves

• Chaque personne doit écrire une bête noire ou détester sur un morceau de papier. Utilisez un thème pour cette devinette, comme marottes liés au travail. Placez le bout de papier de chaque personne dans un chapeau ou un bol, mélangez-les et passez autour du récipient. Chaque personne va tirer la bête noire d'une autre personne et ils doivent deviner qui l'a écrit. Cette activité vous permet de faire connaissance avec vos collègues et vous aidera à éviter les activités ou actions qui pourraient ennuyer les autres.

Concurrentielles des jeux de devinettes

• Beaucoup de gens aiment les jeux de devinettes compétitifs. Si une personne fait une supposition erronée, ils vont utiliser un de leurs grèves. Si un joueur obtient trois grèves, ils sont dehors. Faire monter les enchères en jouant "tours" et de disqualifier les joueurs qui font juste une supposition erronée. Considérez distribuer une sorte de prix au gagnant, comme premiers dibs ordonnancement temps de vacances ou d'une place de stationnement privilégié dans le stationnement des employés.