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Qu'est-ce que le gestionnaire d'un acteur Do?

Dans le monde du théâtre, de la ligne de démarcation entre les responsabilités des gestionnaires et celles d'un agent peut facilement brouiller. Tant aider un acteur avant sa carrière. Alors que le rôle principal d'un agent est de fournir l'acteur avec des possibilités d'audition, son rôle se termine souvent là. Un gérant peut organiser des auditions ainsi, mais gère également d'autres aspects de la carrière d'un acteur.

Audition Prep

  • Un gestionnaire permet un acteur préparer plus à fond pour une audition qu'un agent fait habituellement. Le gestionnaire permet à l'acteur d'obtenir quoi que ce soit dont elle a besoin pour l'audition tels que garde-robe, ou organise des cours pour tous les compétences requises pour le rôle, tels que un dialecte. Acteurs commençant probablement seulement besoin d'un agent, pas les deux un agent et gestionnaire. Les deux prennent une commission sur les gains de l'acteur, généralement de 10 pour cent. La plupart des acteurs commencent avec seulement un agent et ajouter un gestionnaire lorsque leur carrière devient plus occupé et plus de succès.

Réunion de facilitation




  • Un acteur avec une certaine expérience et de succès sous sa ceinture peut décider d'embaucher un gestionnaire pour aider à poursuivre sa carrière. Une fois que l'acteur lui-même a mis en place dans un certain marché, il peut avoir suffisamment d'influence pour avoir des réunions, connues comme des bas de sit, avec studio cadres, producteurs ou réalisateurs. Il est le travail du gestionnaire de connaître les bonnes personnes et d'organiser des bas de sit. Ces réunions se l'acteur plus un sur un temps que d'une audition en moyenne, permettant à l'exécutif de l'industrie pour apprendre à le connaître et nous espérons le garder à l'esprit pour le travail potentiel.

Beaucoup de développement

  • Un gestionnaire permet également de négocier et de conclure des ententes financières pour un acteur. Cet aspect du travail d'un gestionnaire est très utile à la fois pour l'acteur, qui peuvent ne pas se sentir matière de manutention de salaire confortable, et pour le producteur qui ne veut pas souvent de traiter directement avec le talent en matière d'argent. Comme le statut d'un acteur se lève, il est souvent le travail de son gestionnaire de connaître sa valeur pour un projet particulier et de négocier le meilleur accord possible. En plus du salaire, un gestionnaire veillera à la sécurité et aux besoins de son client sont couverts dans un contrat.

Coordination d'affaires

  • Si un acteur rend à un niveau où il a plusieurs personnes qui travaillent pour lui, son manager supervise souvent la coordination de son entreprise. De nombreux acteurs ont du succès différents agents qui les représentent dans des domaines tels que le cinéma, la télévision, et des contrats de promotion. Il peut aussi avoir une personne de relations publiques ainsi que des avocats et des comptables. Le gestionnaire contribue à maintenir le flux de communication ouverte et claire entre l'ensemble de ces camps. Le gestionnaire contribue également à orienter les choix de carrière à ce niveau, tels que les rôles de l'acteur devrait accepter et qui devrait être diminué.

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