Quel genre de personnalité t-il un gestionnaire Micro bénéficient?

Freaks contrôle

• Micro gestionnaires ont besoin de contrôler à la fois la situation en main, ainsi que ceux qui les entourent. Ces personnes ont tendance à superviser leurs subordonnés avec un oeil très vigilant. Un gestionnaire micro désirera à observer ou à être notifié de non seulement les jalons d'un projet, mais les petits détails ainsi. Souvent il ne fait pas confiance à ses employés de gérer leurs propres charges de travail et sera donc dicter le temps et les horaires pour eux.

Avide de pouvoir

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  Micro gestionnaires cherchent à contrôler la situation et ceux qui les entourent afin de gagner plus de puissance. Souvent, ils exercent l'autorité pour aucune autre raison que ce qu'ils sentent qu'ils peuvent. Par exemple, un gestionnaire micro va planer sur les projets de ses subordonnés, donnant des demandes, pendant toute la durée du travail, indépendamment du fait que ses employés ont même demandé ou besoin de son aide. Le gestionnaire micro a tout simplement un besoin d'exercer son pouvoir, même dans des situations inutiles.

Observant

• Pas tous les traits de personnalité d'un gestionnaire micro sont négatifs. Beaucoup de leurs qualités sont effectivement très appréciée dans le milieu de travail, comme la tendance à être attentif et souci du détail. Ce trait est particulièrement visible quand ils surveillent les projets ou l'avancement des travaux de leurs subordonnés. Un gestionnaire micro sera susceptible de remarquer tant de succès ainsi que tous les défauts (ainsi que tout le travail entre les deux.)

Perfectionniste

• Un gestionnaire micro souhaite non seulement pour surveiller tous les détails de chaque projet ses employés travaillent sur, mais il a aussi besoin de tous ces détails pour être parfait. Tel est l'objectif principal de la micro-gestion. Ce type de gestionnaire ne veut pas compléter un projet jusqu'à ce qu'il soit certain qu'il n'y a pas de façon dont le travail pourrait être mieux. Par conséquent, il analyse ses subordonnés et leur travail à chaque étape de la façon d'assurer ce résultat.