Quelle est la formule pour les coûts variables en économie?

Coûts économiques

• Les économistes pensent que des coûts d'une société en termes de coûts implicites ou explicites. Coûts implicites concernent le coût d'opportunité de la société pour prendre des décisions d'investissement différents, telles que l'investissement dans l'un particulier de l'argent processus de fabrication sur une autre. Un autre coût implicite est le taux de rendement associé à différents projets de l'entreprise prend. Les coûts explicites décrivent les factures d'une entreprise doit payer, comme les services publics, les salaires, le coût des biens d'inventaire et le renforcement loyer. Les économistes séparent ces coûts explicites en types fixes et variables.

Coûts fixes

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  Les coûts fixes d'une entreprise représentent des éléments qui doivent être payés indépendamment du fait que l'entreprise produit à un niveau élevé ou faible niveau. Cela inclut les loyers, la location d'équipement et les salariés. Les coûts fixes impliquent généralement un certain type d'accord contractuel. Coûts fixes et coûts variables additionnées sont égaux aux coûts totaux de l'entreprise.

Coûts variables

• Les coûts variables d'une firme montent et descendent en fonction de son niveau de production. Ce sont les coûts directs associés à la production des produits de la société, tels que les salaires des employés horaire, électricité, frais de transport et d'emballage. La formule de calcul des coûts variables est la firme de coût total moins les coûts fixes.

Application

• Les analystes comptent habituellement sur l'utilisation moyenne des coûts variables pour lisser les différences entre les différents produits et les variations dans les temps et procédés de production. Les coûts variables totaux sont divisés par la quantité de la production de trouver les coûts variables moyens. Les économistes utilisent coûts variables d'examiner comment l'augmentation du coût du travail, par exemple, affectent la production de l'entreprise. Si l'entreprise doit payer 10 pour cent de plus pour le travail et la production augmente seulement 5 pour cent, l'entreprise connaît un rendement négatif. Si l'entreprise paie les coûts de main-d'oeuvre de 15 pour cent plus élevés pour embaucher des employés plus expérimentés et voit croître la production de 25 pour cent, l'entreprise connaît un rendement positif.