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Un employeur peut Recherche de véhicule d'un employé?

La plupart des employeurs font de la question de la sécurité des employés une question primordiale à laquelle de nombreuses politiques et règles sont basées. À partir des éléments pas autorisés sur la propriété de l'entreprise à ce qui se passe lorsque les employés se brisent à partir du code moral de l'organisation, les chances sont de votre entreprise a des règles en place pour assurer la sécurité et la légalité. Il peut y avoir certains cas, quand une entreprise demande à la recherche de vos effets personnels, y compris votre véhicule. Selon les circonstances, et la raison de la demande, vous pouvez être obligé d'acquiescer.

Droits à la confidentialité

  • Les employés ont une attente raisonnable de vie privée quand il vient à leurs effets personnels dans le lieu de travail. Toutefois, le site Lawyers.com stipule que si votre voiture personnelle est stationné sur la propriété de la société et de la politique de l'entreprise dit que votre voiture peut être recherché, alors vous pouvez supposer que votre véhicule peut être soumis à une recherche. Le site indique également, cependant, que la société ne peut pas forcer son chemin dans votre voiture verrouillée pour une recherche, ce qui signifie que si vous ne voulez pas que votre véhicule soit fouillé, assurez-vous de le verrouiller avant de marcher loin.

Voiture de société




  • Si vous conduisez une voiture fournie par la société, alors vos droits sortir par la fenêtre, pour ainsi dire. Conformément à la loi site Rechercher, une voiture de société est la propriété de la société, de sorte que, tout comme votre bureau, classeur ou d'un ordinateur, il peut être recherché. Lorsque vous obtenez la voiture, clarifier avec votre employeur pour savoir si ou non la voiture peut être recherchée sans avertissement, afin que vous puissiez avoir une idée claire de combien la vie privée d'attendre dans le cadre du véhicule.

Recours

  • Si vous conduisez une voiture de société, vous ne pouvez pas avoir tout recours, puisque la voiture est propriété de la société. Cependant, si vous avez un véhicule personnel et votre entreprise demande pour le fouiller, vous avez le droit de refuser, stipule la loi site Rechercher. Si vous vous sentez comme si votre employeur a franchi la ligne quand il vient à demander de chercher votre voiture - ou d'essayer de saisir votre voiture verrouillée sans votre permission - et vous n'êtes pas sûr de savoir si ou non vos droits ont été violés, il est préférable de consulter un avocat du travail.

Considérations

  • Si vous avez pas de contrat de l'employé, vous êtes considéré comme un employé à volonté, ce qui signifie qu'un employeur peut vous licencier à tout moment. Donc, si votre employeur demande à la recherche de votre véhicule, un refus peut signifier une action disciplinaire, conformément à la loi site Rechercher. Les employeurs peuvent également avoir le droit de fouiller dans votre bureau au travail (sauf si vous avez verrouillé, puis dans certains Etats, qui devient une zone grise en ce qui concerne la question de la vie privée) et peuvent certainement passer par vos documents du Cabinet dépôt et de recherche de votre ordinateur sans préavis ou la cause, selon Lawyers.com.

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