Qu'est-ce que des subventions sont disponibles pour le démarrage d'une agence de soins infirmiers?
Demande médicale et de l'emploi en soins infirmiers va augmenter dans tous les secteurs médicaux, y compris les cabinets privés, les services de soins de santé à domicile, les établissements de soins infirmiers et les hôpitaux, par 2018- Le département américain du Travail estime que la demande pour les infirmières à elle seule augmenter de 22 pour cent. Comme une incitation à augmenter le personnel dans le domaine des soins de santé, agences fédérales et étatiques offrent des subventions gouvernementales pour encourager dotation en personnel infirmier. Les agences de dotation en personnel infirmier bénéficient de ces subventions en prenant en charge leurs affaires et de recrutement des coûts.
Incentives Medicare et Medicaid DSE
Dotation en personnel infirmier privée exige que les agences de dotation de mettre à jour et maintenir les dossiers médicaux des patients. Cela est particulièrement vrai pour les agences de dotation en infirmières qui fournissent des soins infirmiers privés, les services d'infirmières praticiennes et d'infirmières sages-femmes. Ces types d'agences de dotation en infirmières privées peuvent se qualifier pour les dossiers de santé électroniques des programmes incitatifs du Medicare et Medicaid lors de l'installation de nouveaux systèmes de dossiers de santé électroniques. Le Programme d'encouragement à l'assurance-maladie DSE offre des incitatifs de subventions jusqu'à 44 000 $ pour couvrir le coût de la conversion ou de l'installation, tandis que Medicaid fournit des incitations de DSE jusqu'à 63 750 $.
Initiatives communautaires HUD
Les agences de dotation en personnel infirmier localisation leurs bureaux au sein de Housing and Urban Development Empowerment Zones ou Communautés HUD renouvellement peuvent obtenir des incitations fiscales de subvention. HUD subventions d'incitation fiscale aider à apporter des affaires aux communautés en détresse. Les agences de dotation en personnel infirmier en profitent car ils peuvent recevoir des incitations fiscales telles que les crédits de paie de l'emploi, les gains en capital des baisses d'impôt, déductions fiscales privilégiées sur les impôts immobiliers, et deprecations fiscales accélérées sur des choses telles que les achats immobiliers.
Subventions instruction de la Force de travail État
Les agences de dotation perdent souvent des infirmières en raison des coûts associés à la formation et l'agrément médical requis par l'Etat. Agences de soins infirmiers peuvent aider leur personnel infirmier subventionné ces coûts en fournissant une formation interne et le financement à travers l'Etat et les subventions fédérales instruction de la Force de travail. Les agences de dotation bénéficient de ces programmes avec une force de travail bien formée, et le programme de subvention prévoit des remboursements directs pour le coût de la formation médicale. Programmes de subventions de formation des effectifs varient en fonction de financement de l'État, et les applications sont prises par le service de chaque état de développement économique.
Programme Workforce Development informatique de la santé
Le développement de la main-d'œuvre est un facteur important dans l'exploitation d'une agence de dotation en personnel infirmier. La formation continue des soins de santé est une exigence commune de l'Etat pour le renouvellement de la licence d'employé de soins de santé. Par exemple, Texas exige infirmières pour obtenir 20 heures de formation continue. Les agences de dotation peuvent utiliser des subventions du Programme de développement sanitaire main-d'œuvre pour héberger des centres de développement de programmes d'études et des programmes d'examen de licence. Applications et autres subventions de formation pour les soins de santé développement de l'éducation sont disponibles à travers le Bureau du Coordonnateur national.
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