Avantages et inconvénients d'un agent Internal Revenue

Profitant Autres

• Un avantage d'être un agent de l'IRS est que les agents ont la satisfaction de savoir leurs efforts bénéficient d'autres. En veillant à ce que tous les citoyens et les entreprises paient leur juste part d'impôts, ils aident à fournir les fonds nécessaires pour une grande variété de programmes fédéraux essentiels tels que la sécurité sociale et Medicare. Ils suivent également en baisse personnes qui tentent de frauder le système d'imposition en réclamant des déductions fiscales abusives ou omettent de produire des déclarations de revenus et sont impliqués dans la poursuite pénale des auteurs de violations du droit fiscal.

Rémunération et avantages sociaux

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  Un autre avantage d'être un agent est la compensation potentiellement lucrative. Selon le Bureau of Labor Statistics, le revenu annuel moyen des agents de l'IRS était $ 91,507 à partir de Mars 2009. Ils reçoivent également un ensemble complet d'avantages sociaux qui est disponible pour les employés fédéraux à temps plein, y compris l'assurance maladie et l'assurance-vie, les congés payés et les congés de maladie et d'investissement et de retraite à impôt différé des programmes. En raison de la nécessité continue de percevoir des impôts, postes d'agents de l'IRS peuvent offrir un niveau relativement élevé de sécurité d'emploi.

Complexités

• Sur le plan négatif, agents de l'IRS doivent faire face à la nature complexe du code de l'impôt fédéral. Bien que la plupart des tâches de coup de chiffres nécessaires sont menées avec l'utilisation de programmes informatiques, des agents toujours besoin d'avoir une compréhension approfondie des lois fiscales. Parce que les lois et les codes changent fréquemment, il peut être difficile pour les agents à suivre. Les agents qui travaillent avec les impôts des sociétés doivent faire face à des rendements encore plus compliquée de l'impôt, selon le site internet MBA Aujourd'hui.

Élevée Stress

• Agents de l'IRS sont souvent porteurs de lourdes charges de travail et doivent respecter des délais serrés, ce qui peut créer des niveaux élevés de stress. Agents avec mauvaise gestion du temps et des compétences organisationnelles peuvent avoir du mal à suivre avec les exigences de l'emploi. La nature de la position exige que les agents de traiter avec des personnes qui ne sont pas heureux d'avoir à payer plus d'impôts que prévu ou ayant leurs déductions fiscales déclarées interrogés. Individus à peau fine ou ceux qui ne veulent pas faire face à des situations désagréables peuvent ne pas profiter d'être un agent.