Quel est le salaire de départ moyen pour une Union Plombier Tuyauteur apprenti?

Union Lieu

• Les apprentis reçoivent un salaire d'un fonds de formation mis en place par l'Union, avec des salaires variant selon l'emplacement géographique de l'Union. Bien que les pourcentages diffèrent, le salaire de départ moyen pour les apprentis de première année est de 40 à 50 pour cent du salaire plus les avantages du compagnon, selon l'Association unie des compagnons et apprentis de l'industrie de la plomberie et de la tuyauterie des États-Unis et au Canada. Les apprentis gagnent plus, car ils augmentent leur apprentissage.

Salaires exemples

• Les plombiers et tuyauteurs Union locale n ° 9 à Englishtown, New Jersey, rapporte que, à partir de Juillet 2011, un tuyauteur compagnon fait 42,39 $ l'heure. En cet endroit, le salaire de départ moyen pour les apprentis est de 35 pour cent du salaire de l'ouvrier, pour un salaire horaire de 14.83- $ la deuxième année ils gagnent 45 pour cent ou 19,07 $ hourly- la troisième année, 55 pour cent ou 23,31 $ hourly- la quatrième année, 65 pour cent ou 27.55- $ et la cinquième année, 75 pour cent ou 31,79 $.

  
  
  
  
  

  Les plombiers et tuyauteurs Union locale 286 à Austin, Texas, fournit des tuyauteurs apprentis avec deux ajustements de verser annuellement au cours de leur apprentissage. Les apprentis font 55 pour cent du salaire de l'ouvrier au cours de leur première année dans la formation, et ensuite le salaire est ajusté tous les six mois. Selon le syndicat, si les tuyauteurs compagnons font 25 $ l'heure, à 55 pour cent des salaires, les apprentis de première année font 13.75- $ pour les six premiers mois, les apprentis de deuxième année reçoivent 60 pour cent ou 15 $ hourly- pour leur deuxième six mois , les apprentis de deuxième année reçoivent 65 pour cent ou 16.25- $ apprentis de troisième année gagnent 70 pour cent pour les six premiers mois ou $ 17,50 hourly- et ainsi de suite jusqu'à ce que pour leur deuxième période de six mois, les apprentis cinquième année gagnent 95 pour cent ou 23,75 $ l'heure.

Avantages

• Les apprentis reçoivent des prestations telles que l'assurance médicale, les régimes de retraite et d'autres, comme pour le développement éducatif, généralement basés sur le montant de leur salaire. Parmi les prestations prévues par United Association locale 26, couvrant l'État de Washington occidental, les deux compagnons et tuyauteurs apprentis reçoivent 8 $ par chaque heure de travail pour d'assurance médicale premiums- pour leur fonds de pension de l'État, un compagnon est fourni 6,19 $ par heure de travail, alors que le syndicat offre apprentis 3.10 $. Les deux compagnons et apprentis reçoivent une pension nationale de 2,86 $ et 1,43 $, respectivement, pour chaque heure de travail.

Entraînement

• Apprentissages nécessitent à la fois une formation sur le tas et au moins 144 heures d'enseignement en classe chaque année de l'apprentissage. Dans la salle de classe, les apprentis apprennent "la rédaction et la lecture de plans, les mathématiques, la physique et la chimie, la sécurité et les codes locaux et les règlements de plomberie appliquées," selon le Bureau of Labor Statistics. Les apprentis apprennent d'abord les compétences de base de l'ouvrier, comme l'identification des types de tuyaux et de l'aide outils- puis ils progressivement apprendre à travailler avec un tuyau et installer différents systèmes de tuyauterie. Les apprentis doivent avoir 18 ans et posséder un diplôme d'études secondaires ou GED. Les syndicats peuvent fournir des informations sur d'autres exigences.