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Comment calculer un salaire horaire efficace

Lorsque vous êtes payé par l'année ou par la tâche, vous pourriez ne pas savoir votre salaire horaire. Cependant, votre salaire horaire vous permet de déterminer combien vaut votre temps et vous permet également de comparer votre emploi actuel à d'autres offres qui paient à l'heure. Par exemple, si vous travaillez un poste salarié et envisagez de passer à un travail indépendant et la facturation à l'heure, sachant que votre salaire horaire efficace vous aide à définir votre taux.

Choses que vous devez

  • Des fiches de paie

De Salaire annuel

  1. Multipliez le salaire de base sur votre dernier talon de paye par le nombre de périodes de paie en un an pour déterminer votre salaire annuel. Le salaire de base est le montant avant impôts et déductions. Une autre méthode consiste à utiliser le salaire annuel que vous avez reçu dans votre contrat de travail.

  2. Ajouter tous les avantages sociaux qui ne sont pas inclus dans votre salaire de base pour obtenir votre salaire annuel efficace. Par exemple, si votre employeur vous donne une politique d'assurance-vie ou contribue à un régime de retraite, d'ajouter de la valeur annuelle de votre salaire annuel.

  3. Calculer le nombre d'heures de travail par an en multipliant vos heures par semaine en moyenne par le nombre de semaines que vous travaillez chaque année. Soustraire deux semaines pour les congés payés et aussi soustraire le nombre de semaines que vous obtenez pour congés payés chaque année. Par exemple, si vous travaillez 45 heures par semaine 48 semaines par an, vous travaillez 2.160 heures par an.




  4. Divisez votre salaire annuel efficace par le nombre d'heures que vous travaillez par an. Par exemple, si votre salaire est effective $ 65,000, diviser par 2160 pour calculer un salaire horaire effectif de 30,09 $.

De Groupe

  1. Connectez-vous toutes les heures, à la fois et non facturables, que vous passez sur une tâche particulière que vous serez payé pour une somme forfaitaire. Par exemple, vous pourriez être un consultant ou un travailleur de la construction et sont payés pour les tâches terminées, pas pour les heures travaillées.

  2. Calculez combien vous avez gagné pour la tâche. Cela pourrait être un projet de loi de vous donnez le client ou par l'addition des heures facturables et en multipliant ce par le taux horaire que vous projet de loi.

  3. Divisez le montant total que vous avez gagné par le nombre d'heures que vous mettez dans le travail pour trouver votre taux horaire effectif pour ce travail.

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