Les employés fédéraux sont admissibles à de nombreux types de plans d'épargne-retraite. Une option disponible pour les deux travailleurs civils et militaires est un plan d'épargne d'épargne. Il est pas conçu comme un plan d'épargne-retraite primaire, mais plutôt comme un complément à d'autres options de retraite. Bien que les plans d'épargne d'épargne bénéficient la plupart des travailleurs fédéraux, des pénalités fiscales kick in lorsque vous vous séparez de l'emploi fédéral et retirer votre argent.