Que dois-je faire avec mes 401 (k) Après avoir quitté mon employeur?

Laisse le tranquille

• Votre employeur peut vous permettre de laisser l'argent dans le plan (k) 401 après avoir quitté l'entreprise. Si oui, envisagez les options et les frais de placement du régime avant de se précipiter pour déplacer votre argent. Parfois, les grandes entreprises peuvent négocier des frais moins élevés pour le compte de leurs employés afin que vous payez moins que vous le feriez pour avoir de l'argent dans un compte de retraite individuel. En outre, si votre ancien 401 (k) le plan détient actions de l'employeur, il est préférable de laisser cette partie de la 401 (k) avec l'ancienne société en raison du traitement fiscal spécial sur les distributions.

Rouler sur

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  Vous pouvez également choisir de rouler sur l'argent dans votre plan (k) 401 dans un autre régime de retraite admissible. Si vous passez à un autre emploi qui offrait un plan qualifié, comme un autre 401 (k) ou 403 (b), vous pourriez être en mesure de rouler sur de l'argent dans ce plan, si les règles du régime le permettent. Vous pouvez aussi le rouler dans une IRA traditionnelle de sorte que vous avez plus de contrôle sur l'argent et vous pouvez le combiner avec votre épargne-retraite personnels. En roulant dans un autre régime à impôt différé, vous générez aucune responsabilité fiscale et vous arrivez à maintenir le statu abri de l'impôt de l'argent.

Options de Roth

• Vous pouvez également envisager de roulement de l'argent dans un Roth IRA ou, si votre nouvel employeur lui offre, un Roth 401 (k) ou Roth 403 (b). Roth plans offrent les effets d'épargne opposés de plans traditionnels: contributions non déductibles, mais les retraits libres d'impôt - qui rend un Roth une considération forte si vous prévoyez face du taux d'imposition à la retraite. Par exemple, si vous perdez votre emploi au début de l'année et ne l'avez pas trouvé un autre, si vous pouvez vous permettre les impôts sur la conversion, vous pouvez bénéficier sur le long terme parce que vous allez probablement tomber dans une tranche d'impôt sur le revenu plus faible pour l'année que vous devrez payer à la retraite.

Cash Out

• Une fois que vous quittez votre employeur, règles de l'IRS vous permettent d'encaisser la totalité ou une partie de votre solde 401 (k) plan. Sauf si vous êtes âgé d'au moins 59 1/2 années, cependant, vous devez payer une pénalité au début de distribution de 10 pour cent au-dessus de vos impôts sur le revenu. Même si vous remplissez la condition d'âge, prenant l'argent est pas forcément la meilleure idée car une fois que vous le retirez, vous devez payer des impôts sur les gains futurs alors que si vous laissez l'argent dans le compte ou le rouler dans un autre régime qualifié , vous pouvez éviter ces taxes.