Ce qui contribue à un bon salaire de départ?

Connaissance Pays Off

• Les entreprises paient généralement des salaires plus élevés pour les travailleurs qui investissent dans l'enseignement supérieur. Une étude de la Réserve fédérale a conclu employeurs sont prêts à payer les diplômés des collèges plus, même si le travail ne nécessite pas un degré, "USA Today" signalé. Et selon "L'Atlantique," les employeurs sont prêts à payer des salaires encore plus élevés pour les diplômés des établissements d'élite.

Expérience et spéciaux

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  Les employeurs apprécient l'expérience. Il leur permet d'économiser sur les coûts de formation et leur permet de tirer davantage profit de travailleurs plus rapide. Avoir des compétences spécialisées et aller après des emplois qui les obligent, permettra d'accroître votre potentiel de gain. Depuis postes qualifiés sont plus difficiles à remplir, les employeurs sont prêts à offrir des salaires plus généreux. Par exemple, parlant une langue seconde peut marcher vos gains par 2 pour cent, affirme le Wall Street Cheat Sheet.

Appliquer Où l'argent est

• Postuler à des emplois dans des entreprises bien établies augmente vos chances d'obtenir plus d'argent parce qu'ils peuvent se permettre les coûts de main-d'œuvre. Les grandes entreprises paient 50 pour cent de plus que les petites entreprises et les entreprises plus âgées paient beaucoup plus que la plupart des start-ups, selon une recherche publiée dans "Le Washington Post." Ne manquez pas de travailler pour le gouvernement fédéral. En moyenne, les salaires des travailleurs fédéraux sont plus élevés que les salaires du secteur privé, en particulier lorsque vous compte des avantages, dit le Congressional Budget Office.

Emplacement, emplacement

• Situation affecte salaire. Si vous êtes dans une zone à faible revenu, et sont prêts à commuer ou déplacer, vous pourriez être en mesure d'obtenir plus d'argent. Un individu à Boston a besoin d'une augmentation de salaire de 20 pour cent de si elle devait se déplacer à San Francisco et maintenir le même mode de vie, Katie Donovan, fondateur de négociations égalité de rémunération, a dit NerdWallet. Beaucoup d'entreprises vont considérer le coût de la vie dans une région au moment de décider des salaires, et de payer plus pour des postes dans des domaines chers. Mais si l'employeur donne ce détail, l'utiliser comme un point de négociation. Et, si vous êtes à déménager, pensez à tenir compte de la gamme complète des dépenses que vous engagez vous, comme la nourriture, le gaz, l'assurance automobile et habitation.