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Salaires Pennsylvania School Charte

Les écoles à charte sont des écoles publiques gérées par des entités privées à l'aide de l'argent des contribuables. Conçu pour encourager l'expérimentation et de la concurrence dans les écoles publiques, ils sont principalement financés par les impôts locaux, tout en étant gérées par des sociétés à but non lucratif ou à but lucratif. La Pennsylvanie Assemblée législative autorisé par le biais de chartes Loi 22 de 1997. Les partisans les aiment parce qu'ils donnent aux parents et aux étudiants une chance de se retirer de ne pas les écoles publiques. Les critiques disent qu'ils fonctionnent avec peu de surveillance, et qu'il n'y a aucune preuve qu'ils obtiennent de meilleurs résultats que les écoles publiques traditionnelles, comme ils détournent des ressources nécessaires de leur part.

Rémunération des cadres

  • Certaines écoles à charte ont été sous le feu de ce que les critiques affirment salaire est gonflé dans les niveaux supérieurs. La "Notebook Public School de Philadelphie," un journal indépendant couvrant écoles de Philadelphie, note que plusieurs PDG d'écoles à charte ont gagné plus de directeurs d'écoles publiques. Les directeurs dans le district scolaire de Philadelphie ont gagné un salaire moyen de 106 000 $. Le portable a noté que certains dirigeants d'écoles à charte gagnaient autant que les 190 000 $. Pas tous les cadres de charte a dans de tels salaires. Un dirigeant énumérés dans l'histoire a gagné environ 73 000 $ en 2008.

Les enseignants




  • Salaires scolaires de la Charte peuvent être considérablement plus bas que les salaires offerts par les écoles publiques traditionnelles. Il existe plusieurs facteurs qui contribuent à ce produit. Les écoles à charte sont en mesure d'embaucher des enseignants non certifiés. Chiffre d'affaires est également plus élevé dans les écoles à charte, ce qui signifie les enseignants ne disposent pas des années d'expérience dans lesquelles ils peuvent accumuler des relances. Il convient de noter que la rémunération est inférieure au pas toujours chartes. Certaines chartes peuvent payer plus pour les enseignants ou offrent des bonus pour des résultats supérieurs.

Moyennes

  • Selon l'Association Pennsylvania State Education, une organisation représentant les syndicats d'enseignants, le salaire moyen qu'un enseignant de l'école publique a gagné en Pennsylvanie était à peu près 56 000 $ en 2009. Le salaire moyen de départ était de 39.000 $. Il n'y a aucune organisation actuelle qui compile salaires moyens de l'école de la Charte, mais l'Université Vanderbuilt note que les enseignants des écoles charter national gagnent en moyenne 15 000 $ de moins que leurs pairs dans les écoles publiques traditionnelles.

Le droit de savoir

  • Les écoles à charte en Pennsylvanie doivent se conformer à droite à savoir Loi de Pennsylvanie. La loi donne au public le droit d'inspecter les documents gouvernementaux, y compris les données sur les salaires. Si vous êtes prêts pour un emploi dans une école à charte, ou tout simplement curieux, vous pouvez vous informer et de recevoir des données sur les salaires. Le Asbury Park Press, dans le New Jersey, rend également les données salariales disponibles pour presque toutes les écoles publiques et de la charte en Pennsylvanie au app.com.

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