Est-ce qu'un travail du personnel à but non lucratif sur une Commission?

Organismes sans but lucratif

• L'organisation à but non lucratif typique fait deux choses: Il lève de l'argent, et il dépense cet argent sur des activités qui poursuivre sa mission. Contrairement à la croyance populaire, une organisation à but non lucratif ne sont pas juridiquement interdit de faire un profit. La désignation à but non lucratif signifie simplement que tout profit réalisé par l'organisation doit rester au sein de l'organisation pour être utilisée pour poursuivre sa mission et ne peut pas être distribué aux employés, aux dirigeants ou actionnaires.

Collecte de fonds

• La question de savoir si le personnel à but non lucratif peut travailler sur commission se résume à la collecte de fonds: le personnel doit recevoir une "coupe" de l'argent qu'ils apportent? Comme l'a expliqué Kim Klein dans le Grassroots Fundraising Journal, une exploitation à but non lucratif sur un budget serré peut être tenté de payer des commissions. Quand ils travaillent à la commission, des collectes de fonds sont payés uniquement sur l'argent qu'ils apportent, de sorte qu'ils "payer pour eux-mêmes." Ainsi, organismes sans but lucratif ne sont pas à vous soucier de payer pour la collecte de fonds inefficaces.

Objections éthiques

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  Dans le secteur sans but lucratif, le financement basé sur la commission attire objections - objections souvent ardues - tant pour des raisons éthiques et pratiques. Comme l'Association of Fundraising Professionals met dans une prise de position, "les personnes siégeant un organisme de bienfaisance pour la compensation doivent d'abord accepter le principe que des fins de bienfaisance, pas d'auto-gain, est primordiale." Bien que sans but lucratif ne sont pas tous strictement "les organismes de bienfaisance," tous prétendent servir le plus grand bien. Le travail d'un but non lucratif ne sont pas motivés par le profit, l'association dit, si le travail le personnel fait au nom de l'organisation ne devrait pas être axée sur le profit, soit. D'autres organisations, notamment le Conseil pour la promotion et le soutien de l'éducation et de l'Association nationale de l'Hôpital Développeurs, sont sur le disque comme opposant à la collecte de fonds basé sur la commission.

Objections pratiques

• Objections pratiques du centre de collecte de fonds basé sur la commission sur l'idée qu'il met le gain à court terme d'un individu devant la mission à long terme de l'à but non lucratif. Le travail de collecte de fonds à but non lucratif est un de persuader les gens de donner leur argent à une cause. Les bailleurs de fonds donnent de l'argent dans l'espoir qu'il sera utilisé pour faire avancer la mission de l'organisation. Lorsque membres du personnel encouragent à donner plus d'argent, les donateurs devraient être en mesure de faire confiance à ce que chaque centime supplémentaire ira à cette mission, pas dans la poche de la collecte de fonds. Payer le personnel à la commission, l'Association of Fundraising Professionals dit, les encourage à mettre la pression sur les donateurs, laissant ces donateurs désabusé et peu disposé à donner davantage. En outre, l'association dit, il peut fournir "récompenser sans fondement." Il est commun pour un but non lucratif à passer beaucoup de temps à construire une relation avec un donateur, avec de nombreuses personnes impliquées dans la démonstration de la mission du groupe, y compris les bénévoles de première ligne. Le donateur décide finalement de contribuer - et un pourcentage important de sa contribution va au gars qui arrive à décrocher le téléphone.

Incidences fiscales

• Organismes sans but lucratif bénéficient généralement exonéré d'impôt. Cependant, la loi fédérale permet à l'Internal Revenue Service d'imposer des taxes d'accise sur tout "avantage excessif" versée à certains membres du personnel d'un groupe exonéré d'impôt. La loi définit avantage excessif à titre de compensation au-delà des services fournis à l'organisation. La définition donne la marge de manœuvre dans l'interprétation de l'IRS, de sorte qu'il pourrait être appliquée à d'importantes commissions. Si l'IRS trouve une organisation a versé des prestations excédentaires, il impose l'organisation de 25 pour cent de l'excédent. En outre, tout gestionnaire impliqué dans l'attribution du bénéfice devra payer une taxe de 10 pour cent sur l'excédent.