Rassemblez toutes les informations concernant l'employé licencié, y compris son dossier de travail, tous les documents USCIS et la raison de son licenciement.
Appelez le Centre de Service à la clientèle au 800-375-5283 USCIS nationale. Dites au représentant que vous souhaitez signaler que vous avez résilié un employé non-immigrant.
Donnez le représentant de nom complet de l'employé, le nom de votre entreprise, le poste occupé par le salarié, les spécificités de la résiliation et la date de cessation de l'employé. Le représentant confirmera notification de la résiliation et délivre un numéro de cas. Notez le nombre de cas. Le représentant expliquera d'autres responsabilités que vous avez concernant l'employé, telles que le paiement des frais de voyage pour retourner dans son pays. Le représentant peut vous appeler plus tard à suivre pour plus d'informations ou pour vérifier les informations que vous avez fourni.
Écrivez une lettre au Centre de service de l'USCIS qui dessert votre lieu concernant le licenciement de l'employé. Inclure vos informations de contact, le contact et le travail de l'information de l'employé, une copie de sa lettre de licenciement et I-9 forme.
Lancez un navigateur Web et accédez à la page Web de Service USCIS et Office Locator (voir Ressources). Cliquez sur l'état dans lequel votre entreprise fonctionne sur la carte au bas de la page. Le centre de service de l'USCIS pour votre région affiche sur la page suivante. Cliquez sur le nom du centre de service pour afficher son adresse. Poster la lettre de l'étape 4 à l'adresse, par courrier certifié pour vérifier l'arrivée de la lettre au centre de service.