Vous devez prendre en considération plusieurs facteurs lors de la synchronisation de votre annonce de la grossesse au travail. Premièrement, la recherche du plan de congé de maternité de votre employeur avant de dire à votre patron. Cela vous aidera à gérer toute discussion votre patron peut voulez avoir après vous faites votre annonce. Les femmes qui ont des emplois qui peuvent eux et leur bébé exposer à des éléments dangereux devraient dire à leurs patrons immédiatement. De cette façon, à la fois la femme enceinte et son patron peut faire des plans pour les procédures spéciales de sécurité et / ou de prendre le congé approprié.
Aussi, si vous éprouvez des nausées et vomissements sévères et le travail à cause de cela manquant, il est préférable de dire à vos collègues sur votre situation afin qu'ils puissent comprendre la raison derrière votre absence ou le retard. Rappelez-vous ce sont les gens qui peuvent avoir à assumer la responsabilité de votre travail lorsque vous prenez un congé de maternité.
Si vous vous attendez à une promotion, tenir au loin sur l'annonce de votre grossesse aussi longtemps que possible. Quand vous faites dire à votre patron, le rassurer que vous avez l'intention de travailler aussi longtemps que possible pendant votre grossesse et l'intention de retourner au travail dès que possible.