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Les avantages des organisations basées sur les réseaux

Organisations en réseau sont une évolution naturelle du paysage des affaires dans une économie numérique connecté et offrent un style de vie amélioré, permettant au personnel et la gestion aussi bien de faire du télétravail à domicile. Une organisation en réseau permet aussi d'économiser sur les frais généraux généralement associé à un bureau à grande échelle, mais peut encore maintenir un grand nombre de travailleurs. Le télétravail est une aubaine pour le recrutement de l'organisation, car il libère une société des limites d'un bassin de talents locaux et élargit le marché du travail au niveau national et même international.

  1. Les organisations basées sur les réseaux expliquée

    • Organisations en réseau prennent le bureau d'affaires traditionnels et de briser son paradigme spécifique à l'emplacement fixe, tout en conservant la même structure de commandement cohérente. Caméras Web, par exemple, remplacer le face à face de chat et les appels de conférence VoIP remplacent la réunion ministérielle standard. La chose importante à réaliser est que le travail dans la même veine que celle achevée dans l'ancien environnement de bureau obtient toujours fait. Au cœur même, les organisations en réseau sont tout simplement une évolution de l'équipe du bureau, et un plus efficace financièrement à ce.

    • Réduction du coût d'une infrastructure de Réseau d'affaires à base




      • Bureaux de brique et de mortier peuvent placer un fardeau financier assez important sur une entreprise puisque les bâtiments viennent avec une foule de frais, non seulement dans la location ou l'achat de l'installation, mais dans la maintenance et des services publics ainsi. La transition d'une entreprise de bureau en un modèle d'exploitation basé sur le réseau permet à l'entreprise de se libérer de ce genre de frais généraux, la rationalisation des dépenses et l'amélioration de la ligne de fond. Organisations en réseau permettent également la main-d'œuvre d'une entreprise d'étendre - ou d'un contrat - au besoin, sans obliger les sociétés à se déplacer. Certaines lignes de travail ne nécessitent un lieu de rencontre avec les clients-Toutefois, même dans une telle situation, le modèle de bureau basé sur le réseau est toujours efficace, car la présence physique de l'entreprise peut être limitée à un petit bureau de vitrine pour le seul but de divertir les clients, ce qui nécessiterait l'espace au sol beaucoup moins que l'entreprise aurait besoin pour loger ses employés. Il pourrait également être utilisé comme un bureau pour le propriétaire, président ou chef de la direction.

      Puiser dans la main-d'œuvre Telecommuter

      • Une main-d'œuvre de télétravail permet à une entreprise d'en tirer un plus grand bassin de talent, mais elle exige aussi un nouveau paradigme de recrutement. Auparavant, en plaçant un manque-annonce dans la section des petites annonces d'un journal local a servi d'outil de recrutement assez fiables pour trouver une main-d'œuvre moyennement qualifié. Toutefois, afin de puiser dans l'effectif de télétravailleur, une société recruteur devra déplacer son attention vers la ligne format numérique emplois boards- après tout, quel meilleur endroit pour trouver un employé technophiles qu'en ligne? Les publicités traditionnelles d'emploi de supports d'impression peuvent encore être efficaces, mais une entreprise en utilisant l'approche traditionnelle pourraient avoir plus de chance en exécutant annonces dans plusieurs régions à la fois par de nombreux journaux régionaux ou via une publication nationale. Commerce magazines concernés fournissent également un forum idéal pour recruitment- organisationnelle basée sur le réseau, par exemple, le recrutement de personnel pour une société de support informatique à distance serait plus facile si elle est soutenue par une annonce dans un magazine d'informatique populaire.

      Couverture souple Vs. Organisations VPN basées sur les réseaux

      • Il ya deux façons d'exécuter une organisation basée sur le réseau. La première et la moins coûteuse méthode utilise le "doux nuage" concept. La plupart des employés travaillent de façon indépendante sur leurs propres tâches, pour la plupart, et quand il est temps de tourner dans leur travail, ils envoyer le fichier à leur supérieur hiérarchique direct. Le superviseur fournit ensuite les données à des clients ou d'autres équipes de projet. La "doux nuage" méthode fonctionne bien dans des entreprises créatrices de médias où les fichiers sont précieux, mais relativement faible, venant en moins de 100 Mo pour la facilité de transmission. La seconde méthode opérationnelle d'exécution pour une entreprise basée sur le réseau est le VPN - Virtual Private Network - système. VPN fonctionnent bien pour les entreprises qui ont besoin de partager des fichiers de données plus fréquemment ou de maintenir une base de données en temps réel pour l'ensemble du personnel d'accès et de mise à jour. Un VPN crée un réseau d'entreprise protégé par un mot de passe privé qui imite la fonctionnalité du réseau informatique filaire dans un bureau, permettant une expérience de partage de fichiers de l'équipe plus proche de tricot, un peu comme un bureau normal offrirait. Un exemple d'une entreprise qui exige un service de VPN serait un centre d'appel basé sur le réseau. Où il n'y a pas un centre d'appel physique réelle, la base de données partagée assure un registre précis de l'interaction client, qui tout agent de centre d'appels peut accéder à tout moment - l'outil parfait pour une entreprise de service à la clientèle.

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