Lorsque le suivi de vos coûts de main-d'œuvre, ne comptez pas seulement les salaires, Ajouter avantages tels que l'assurance, la paie de vacances et les indemnités de maladie, avec la sécurité sociale et Medicare taxes. Cela vous donnera une meilleure idée de ce que vous dépensez sur le travail. Si vous comprenez votre charge de travail en tant que pourcentage du chiffre d'affaires à l'aide de la totalité du coût du travail, vous saurez quand vous utilisez votre entreprise efficacement.