Australian Elton Mayo a commencé à étudier la motivation humaine en milieu de travail à Chicago à Hawthorne Works de la société Western Electric dans les milieu des années 1920. Selon l'Annuaire Team Building, l'un des résultats les plus importants des études Hawthorne était que les employés travaillent mieux quand il ya une identité de groupe cohésif et le soutien social. Des activités de renforcement de l'équipe avec des billes peuvent unir les participants et les aider à créer une identité de groupe.