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Tinker Toy Activités pour Team Building

Tinkertoys sont une marque de marque de jouets de construction pour enfants produites par la société Hasbro. Ces jouets sont constitués d'objets en bois et en plastique tels que des roues, des bâtons, des tubes, des drapeaux, des accouplements et des poulies. Utilisez Tinkertoys en classe ou au travail pour enseigner les compétences de renforcement de l'équipe pour les étudiants et les employés. Membres de l'équipe recevront expérience de première main avec des compétences telles que la communication, l'écoute, la créativité, la coopération, le réseautage et de leadership, ainsi que l'importance de l'utilisation de ces compétences dans le monde réel salle de classe, lieu de travail et de la famille.

Construire un pont

  • Cette activité Tinkertoys encourage les compétences de renforcement d'équipe telles que la coopération, la créativité, la résolution de problèmes et de réseautage. Divisez les participants en deux groupes, et de séparer les groupes. Demandez à chaque groupe de construire un demi-bon de pont avec Tinkertoys. Apportez les deux équipes ensemble, et de les faire se connectent leurs moitiés pour former un pont. Les individus de chaque équipe doivent coopérer et travailler ensemble pour créer une structure de travail fini.

Ligne de communication




  • Les personnes apprennent l'importance de l'écoute et en suivant les instructions d'un superviseur dans cette activité de team-building. Pour réussir, chaque membre doit remplir les tâches assignées d'une manière rapide et ordonnée. Attribuer des titres comme client, fournisseur, acheteur et le constructeur à chaque membre de l'équipe. Le client regarde un modèle construit et doit expliquer au grossiste ce que le projet ressemble et quelles parties de l'équipe aura besoin. Le grossiste doit rassembler les pièces nécessaires et expliquer le projet à l'acheteur. L'acheteur doit transporter les pièces au constructeur et expliquer comment ils fonctionnent conjointement. Le constructeur assemble ensuite les pièces. Révéler le modèle, et le comparer à la pièce montée. Le groupe a réussi si leur pièce correspond au modèle.

Bandeau sur les yeux du bâtiment

  • Les équipes apprennent l'importance de la communication, l'écoute compétences et le leadership quand ils participent à cette activité. Chaque équipe désigne un chef de file, et tous les membres de l'équipe, sauf le leader mis sur un bandeau sur les yeux. Le chef regarde un objet construit à partir Tinkertoys. Le leader doit diriger les membres de l'équipe les yeux bandés pour recréer l'objet avec Tinkertoys lâches. Membres de l'équipe doivent écouter attentivement les instructions du chef pour réussir.

Architectes et constructeurs

  • Les étudiants ou les employés apprennent la valeur et l'importance de chaque membre de l'équipe au cours de cette activité. Scinder le groupe en deux équipes égales, et de mettre les équipes dans des pièces différentes. Les membres de la première équipe sont les architectes et doivent construire une structure avec le Tinkertoys. Chaque membre de l'équipe de l'équipe d'une rencontre avec un membre de l'équipe de deux pour les interviewer à propos de la structure. Les membres de l'équipe deux doivent partager ce qu'ils ont appris de leurs différents entretiens de recréer la structure. Demandez aux équipes de comparer leurs structures à la fin de l'activité et de partager ce qu'ils ont appris.

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