Les avantages d'équipes de projet

Remplacement Prêt

• Les lieux de travail à l'aide des équipes de projet ont un avantage dans la réalisation de missions lorsque les membres du personnel manquent travail pour cause de maladie ou de blessure. Les devoirs, mais aussi régulièrement délégués de l'équipe des rapports sur les progrès conjoints. Membres de l'équipe d'exploitation avec une pleine compréhension des composantes du projet ont la possibilité de prendre temporairement en charge les fonctions d'un membre de l'équipe du projet absent. Organisation traditionnelle de projet nécessite une période de former un substitut et l'informer de la préparation préalable effectué sur le projet.

Diversité de la pensée

• Les équipes de projet exposent les membres du groupe à une diversité de pensée à travers des modèles de discussion et de travail. L'article Penn State University "Éléments d'apprentissage actif pour les cours de formation générale" note l'importance de l'utilisation des équipes de projet à identifier les éléments clés du problème et en offrant une évaluation critique des solutions potentielles. Groupes explorent une gamme de solutions et de débattre des avantages et des inconvénients de chaque approche. Cela élargit les points de vue de tous les membres de l'équipe de projet.

Cohésion d'équipe

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  Les équipes offrent une possibilité d'interaction sociale et un forum pour échanger des informations relatives aux travailleurs qu'ils aident également les membres de l'équipe de comprendre leurs collègues à un niveau personnel. Travailler en équipe crée un environnement pour discuter des éléments de leur vie personnelle qui se rapportent, directement ou indirectement, à l'élaboration du projet. Les membres du groupe observent les compétences et les talents des autres membres de près, et cette information fournit une base commune pour les droits de travail plus tard accomplis en dehors de l'équipe d'origine.

Expériences de formation du personnel

• Création d'équipes de travailleurs âgés avec le personnel nouvellement embauché permet aux nouvelles recrues de découvrir un niveau sophistiqué de développement de produits dans une situation réaliste en observant et en travaillant avec les membres du personnel chevronnés. Cette expérience offre sur l'emploi de nouveaux employés un programme de formation pragmatique.

Communication améliorée

• Réunis en équipes de projets formels encourage la communication régulière de travail. Les groupes se réunissent dans le cadre de la journée de travail ordinaire, le partage d'idées et de réseautage ensemble sur le projet désigné. Les possibilités de communication sans interruption encouragé pendant le temps du projet offrent un échange d'idées pour construire ou améliorer le projet. La possibilité de communication permet à la fois un forum pour le débat et la discussion formelle et informelle axée sur la mission centrale de groupe ou de la charge de travail.

Développement des compétences

• Les travailleurs opérant dans le cadre des équipes de projet à développer plus d'une approche à une question de travail, l'article note également Penn State. Membres de l'équipe développent des talents pour convaincre les autres membres du projet et aussi acquérir la capacité d'améliorer le consensus au sein du groupe pour parvenir à une solution définitive.