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Qu'est-ce qu'un coordonnatrice de la promotion?

Chaque jour, nous sommes bombardés par des messages à "Acheter un en obtenir un gratuitement," "Achetez maintenant et recevez un cadeau gratuit," ou acheter quelque chose parce que une célébrité ou les sports chiffre indique qu'il est "la meilleure." Il ya des chances, tous ces messages ont été préparés par un coordonnateur des promotions, un professionnel engagé par une entreprise pour stimuler les ventes et la reconnaissance publique d'un produit ou un service particulier. Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, le droit promotion peut aider une entreprise à se rencontrer, voire dépasser, ses objectifs de profit.

Description de l'emploi

  • Promotions gestionnaires travaillent souvent en étroite collaboration avec les publicitaires, les ventes et, dans certains cas, les ministères de relations publiques de l'organisation à élaborer des programmes et des promotions qui inciteront les clients à acheter. Ils sont chargés de créer des incitations attrayantes, telles que les rabais, cadeaux avec achats ou des articles gratuits avec achats qui encourageront les consommateurs à choisir les produits ou services d'une compagnie sur les autres. Gestionnaires Promotions coordonnent également des événements spéciaux pour une entreprise, tels que les partis d'appréciation des clients et poste de radio ou de télévision des émissions en direct, et ils seront parfois gérer la présence de l'entreprise lors d'événements tels que des foires commerciales, des foires de consommation et des événements caritatifs.

Tâches




  • La plupart des gestionnaires de promotions non seulement à élaborer des programmes de promotion et d'incitation, mais ils coordonnent également tous les aspects d'un programme, comme la publicité, l'écriture et la conception des matériaux du programme et la gestion de sa mise en œuvre. Ces efforts pourraient inclure la coordination de publipostage, la publicité sur Internet, l'affichage en magasin et la publicité et des mentions de sollicitation. Selon la taille de la société, certaines tâches, telles que la conception graphique, peuvent être externalisées, mais dans les petites entreprises, le coordonnateur des promotions peuvent être devrait avoir un fond et des compétences dans l'écriture, la conception et la publicité. Promotions coordonnateurs ont également besoin d'avoir des personnalités sympathiques, sortants et enthousiastes, ainsi que d'excellentes compétences de communication.

Éducation

  • En général, les positions promotions de haut niveau coordonnateur exigent que vous détenez au moins un baccalauréat et, dans certains cas, un diplôme de master. Bien que de nombreux coordonnateurs des promotions ont des diplômes en affaires, un diplôme en marketing ou de la publicité est également utile dans cette position. Des cours de communication, l'écriture, le comportement des consommateurs, les relations publiques, études de marché, la conception graphique et les arts visuels donnent également des promotions coordinateurs les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour réussir dans le domaine.

Salaire

  • Promotions gestionnaires travaillent dans presque tous les secteurs, du commerce de détail et de restaurants aux services financiers, comme les banques et les compagnies d'assurance. De nombreux médias, tels que les stations de radio, également embaucher des promotions internes coordonnateurs de travailler avec les annonceurs pour maximiser leurs budgets publicitaires grâce à des promotions de radio. Selon le Bureau of Labor Statistics, les salaires des promotions coordonnateurs en moyenne autour de 80 000 $ par année, même si les salaires réels varient largement basées sur les employeurs, les industries et les zones géographiques. Dans certains cas, les coordonnateurs de promotion travaillent à la commission.

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